今天是金姐请长假的第三天，屋内活脱脱成一个无硝烟的战场，电商旺季+同事请假，连喝水的时间都没有，不停地不停地完成工作，再夹杂着同事的活，那个忙啊亲，只恨为什么不长Ｎ只手，最好还是万能之手。嘻嘻……我怎么这么贪啊？
携带着一身的疲惫躲进地铁，一张张陌生的面孔随着脚步快速前移被置于身后，有的充满欢笑，有的装满惆怅。有的人平静安然地斜靠着，有的人充满激情地谈论着，每一张陌生的脸庞下，都怀揣着一个美丽而不一样的梦想，为了这个梦想，每天早出晚归，每年风雨兼程。
终于找好可以斜靠着的位置，掏出手机开始码字回复白天没有来得及回复的信息。
11月30日组建了CPA的备考团，理想目标2年6门。5个人因为这个目标紧紧地联系到一起了，12月1日开始执行每天6:30早起，23:00前睡觉。每天的学习成果打卡发圈。每天的作业完成率和课程出勤率等皆分配到个人去执行监督。
我们一起学习了19天，在今天收到了其中一成员的信息：财管跟不上，想休学补基础，计划后年在考试。
当时挺惊讶，组团的时候她的基础是我们团中比较好的，是中级水平。完成工作的间隙与她进行了简短的对话。见下图。
从对话中感觉到了她的恐慌与担心，也发现了我做得不足的地方。
一、我对成员的关心少，对每一章知识点的掌握情况并不了解，虽然分配了其中一位成员负责对知识点进行抽查，不理解的知识点带着大家一起弄懂。但执行不够。
二、对于那些听不懂的知识认识不太正确。
1.认为跟不上就折射出了自身能力差，还会给团队带来负担。
2.在时间上加了长度，自身知识就会增长。
三、我也有为自己找借口的时候，周末会偷偷赖床，6点半起不来，没起到带头作用。
最重要就是知识要怎么梳理才能帮助她增加成就感，增加自信呢，不放弃呢？
给她讲一万次定律？这是一场持久战？如果不行，那就从课程基础的方差、协方差等开始吧！只要前进，我们不怕脚步挪得慢。脚步挪得慢，不是现在放弃前进的理由。
