今天我要讲一个非常反直觉的理论叫做"找亮点"解决问题的方法。
非常简单，传统我们解决问题的方法是找问题-观过程-查根源，这个方法则是让你忘记过去不美好的经历，立足美好的，强化美好的。
这个方法呢我最近得到了非常好的验证，主要是用在帮助小朋友改正缺点问题上。小孩子作为个体生物，他有自己不成熟的想法，作为家长，如果你要直接强硬地说NO，可能会激起他强烈的反抗。
毕竟渴望自由是生物体的本能。
这个时候，硬碰硬显然不是解决问题的好方法。
比如我女儿已经没剪指甲两年了。
倒不是我懒主要是她啃不给我剪指甲的机会。心理医生会说她有压力，据我排查分析发现目前情况是下意识的习惯。
这个问题我说了她很久，各种方法挨个试都不管用。后来我发现，什么21天养成习惯这种事，对于小孩子来说太长了。
在发现孩子没办法直接改正某个缺点、习惯的时候，我们需要一些迂回的策略，比如找亮点。你需要找到他在更适合的道路上表现出一丁点儿的亮点，推广亮点，强化亮点而非与缺点对抗。
想要去除杂草，最好的办法是在这一片土地上种上植物。
所以，对于小孩子就得今日事今日奖，只要今天检查没咬指甲就觉得哎呀这闺女今天真是小公举！
对于一个一直怯场的小朋友，他只要有一天跟老师互动，就应该举天同庆载歌载舞。
我说的是一种状态，指的是一定要强化他做得好的地方，巩固他做对时候的良好感受:)
给孩子足够多的信任和鼓励，建立自尊和自信，才能慢慢地让他能对自己的人生负责。
找亮点还可以用在商业上。
有个制药公司发明了一种治疗哮喘的新药，疗效非常好，但是销量并没有达到预期。这家公司不知道哪里出了问题，就找到一家咨询公司。咨询公司也是用了找亮点的方法。
这个药的销量虽然总体惨淡，但是其中有两个销售员非常成功，业绩是别人的20倍。他们是怎么做到的呢？原来这两个人并不是简单地向医生介绍新药的疗效，他们还会细心地告诉医生如何操作。这个药不像一般的哮喘药是口服或者呼吸道吸入的，而是要注射的，医生不愿意研究操作流程就不愿意买。事实证明只要过了操作这一关，医生就会给患者用这个药。
那你说道理这么简单，为什么这个公司自己没发现呢？答案是公司根本就没往这方面想。公司还以为这两个销售员的数据有问题，要不就是运气特别好 —— 他们只注意了失败，没看到失败之中还有成功。
我们的头脑总是倾向于关注问题而不是关注亮点。问题能刺激你，亮点不会刺激你。
别人做错一件事你很敏感，别人做对了的事你不会注意。
"找亮点"其实是更符合自然生存法则的，有一个非常反直觉的事是:理解问题不等于解决问题，解决问题不一定需要理解问题，甚至可能都不需要你直视问题。
我们中国人太擅于批评了，所以我们的底层思维其实都挺自卑。
自卑是让自己的能量层级处于比较低的位置，长期维持在低位，不抑郁就不错了，怎么可能迸发出生命活力呢！
所以我对于身边的人，都是可劲夸。
要让人热爱生活，首先生活得足够可爱！
所以豆姐的一个理论我认为非常受用，她说我们是需要每日三省的，但是更要多夸一夸自己(•̀⌄•́)
嘿！谢谢你这么晚还看我的文章！
