在职场中有这样3类人，你和他们做同样的事情，但是最终受益或是受到老板夸奖的人总是他而不是你。其实这时候你的心态是最为崩溃的，大家都做了相同的事情，凭什么他能被表扬？凭什么功劳都被他拿走了呢？其实不然，如果你仔细想想你会发现，看样子你们是同时在完成一个项目，但是无论从过程还是负责的板块来看，你都有很大的不足，而对方可能在这些环节完成的非常棒！
举个例子，就拿总结报告来说吧，很多人不会写，写出来的东西也非常的干，非常像记流水账。而另一些人则写的非常有干货，一项一项的列出来，分门别类，自己的工作一目了然，再加上一些语言的修饰和细节的记录，让老板一看就感觉这个人无论从习惯或是做事能力来说都是拔尖的。所以虽然你们可能做了同一件事，但是不是别人做的多好，而是别人会做，懂得抓细节。其实这类人都有着一些共同点，我们不妨来总结一下。
一、重视细节的人
所谓细节就是一般人不会在意的点，然而有些时候正是这些点是老板在意的地方。所以说，当老板在意的地方你弄好了，其他地方出点纰漏都无大碍。相反，如果老板在意的地方你都没能处理妥当，其他地方弄的再好也是无用！
那些被老板看中的人，一定是重视细节的人。不然不可能被器重，毕竟如果每个人都能被器重，老板也就不是老板了。
二、有涵养的人
老板出门在外带的人一定不能是那种很粗旷狂放的那种，因为商业或是职场的应酬讲究的是涵养，酒席间无论是谈吐还是礼仪都非常重要！
俗话说腹有诗书气自华，一个有涵养的人，会感染身边的人，自身也带着一种气场。一般人都会尊敬肚子里有墨水的人，这是出于对读书人的尊重，自古以来都有之。所以如果你是有涵养的人，以后一定不会平庸！
三、有责任感的人
无论是在生意场上还是在项目完成的过程中，一个人的责任感非常重要，如果只是想在职场中当一个老油条，或是每天不务正业的混工资，那么这样的人对于整个团队甚至是整个公司来说都是非常可怕的存在，是一个毒瘤！
有责任感的人总给人一种放心的感觉，会让领导感到安心，交给你的事情不必再去亲自操劳费心，所以有责任感的人一定会被提拔，重用的！
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