你说你工资不高一定是因为工作不饱和,不饱和说明你代码写少了,写少了你怎么成长?我们待遇开的肯定比你之前高,而且我们有新人保护期,让你去成长,我们前四个月基本不用干活就是来学习,你的导师带你一带就是三年。你的学习能力很强,就是技术掌握比较薄弱,你加我一个微信,我把我们常用算法发给你看看,你抓紧练一练。我就是面试官,我可以看你的学习能力给你更好的建议。
- 按照学校去找人,不管地域
- 以部门主管身份去沟通
- 看见985和他说我手上有名额,你的学校一定行,你肯定排名靠前
- 不聊OD只谈待遇,高于它的期望开钱
- 开发双测考试通过,面试能力差,可以转测试继续面