《匠人精神》这本书讲的是日本的秋山利辉先生结合自己一生的经验总结出的一个关于匠人的一些精神。秋山利辉先生本人就是一个木工，而他自己创立的秋山木工更是世界匠人的一个标杆。
有些同学可能会因为这个秋山利辉是日本人就有些抵触，但是要成为一个匠人的方法以及一个匠人所需要具备的一些特质都是共通的。
那么什么是匠人精神呢？按照秋山利辉先生的理解，匠人精神的核心就是孝，一个不知道孝的人是根本不可能成为一流的匠人的。这和我们国家的百善孝为先，以及玄宗的以孝治天下是共通的。这儿是说得有些绝对，毕竟林子大了，什么鸟都有，你总不能奢望那些将自己的子女拿去卖的那些孩子还孝顺自己的父母吧，难道这一群人就不能成为一流的匠人了吗？不是的，作为一个中国人，当你非常肯定你是不可能有孝这个东西的时候，那么你不妨试一试忠，忠孝在我们国家总是有着一样崇高而不可替代的地位。
1. 匠人精神里面有一些我认为非常好的观点。
一流的人才，首重人品，然后是专业。
一个没有人品的天才，造成的破坏是非常巨大的，如果一个学校不能在培养优秀人才的时候注重人性的培养，那么可能会出现一些高技能，低素质的混蛋，这些人是不可能成为一流的人才的。
不是为钱工作，而是为客户工作。为前工作想自己，为客户的需求想客户。
我最忌讳的就是一个刚创业的小企业，没有任何远大的目标，整天就是把钱挂在嘴边。可能他自己认为他自己比较真实，但是这样是很难聚集一批真正有能力的人的。一个有能力的人总是会有自己的抱负，而不仅仅是为了钱而工作，这样显得很俗气。
必须在一分钟之内做完自我介绍
说真的，以前我并没有太认真的考虑这个问题，以至于我面试的时候，自我介绍显得有些匆忙。我是在看完这本书之后，才认真琢磨我的自我介绍的，一次次完善，一次次背诵。争取随时随地都可以在一分钟完成自我介绍。
守破离
这本书里面提出一个叫做守破离的观点，我觉得能把这个做到是一件很好的事情。当一个大学生去学习一些东西的时候，他会下意识的加入很多自己的想法，以至于不能很好的接收老师讲的知识，这在成为匠人的第一步就卡住了。
总的来说：
守：守住老师讲的；
破：开始自己探索，试错，发现一些新的东西；
离：开创自己的新境界；
要成为一个真正的匠人，这三个每一个都很重要。
2. 秋山利辉先生总结了成为匠人的30条准则，而我从其中提出了20条，以此来要求自己。
- 进入工作前，必须是一个开朗的人；
- 进入工作前，必须成为不让周围的人焦躁的人；
- 进入工作前，必须要能够正确听懂别人说的话；
- 进入工作前，必须和蔼可亲、好相处；
- 进入工作前，必须是有责任心的人；
- 进入工作前，必须是能够好好回应的人；
- 进入工作前，必须是能够为别人着想的人；
- 进入工作前，必须成为有时间观念的人；
- 进入工作前，必须成为随时准备好工具的人；
- 进入工作前，必须成为会打扫整理的人；
- 进入工作前，必须成为明白自身立场的人；
- 进入工作前，必须能够积极思考；
- 进入工作前，必须成为注重仪容的人；
- 进入工作前，必须成为乐于助人的人；
- 进入工作前，必须成为能够熟练使用工具的人；
- 进入工作前，必须成为能够做好自我介绍的人；
- 进入工作前，必须成为能够好好发表意见的人；
- 进入工作前，必须成为善于打电话的人；
- 进入工作前，必须成为花钱谨慎的人；
- 进入工作前，必须成为能够简写工作报告的人；
