《知识就是力量》第十一期笔记
现实生活中，遇到矛盾和冲突，打得过就打，打不过跑就嘛，对吧？这两种模式，战或者逃，有没有第三种？
一切难题，知识给你答案。
第一，生意人思维
大量的资料发现，产生矛盾有一个重要的原因，就是每个人都倾向于高估自己，这是每个人心里都有的心理机制。这个现象在职场里面非常普遍，能力差不多的人，互相都觉得我比他大，大量的矛盾都是这么诞生的。
生意人思维最可贵的地方，就是让我们在评估他人价值的时候，有一个公允的信号，这个信号帮助极大。
例如，你想租套房子住，正好你朋友有一套空房。如果你们俩直接交易，就可以绕过中介费。房租怎么付？你朋友说都是朋友，给你便宜，你们每个人都会高估自己对这段友情的贡献，你租了房，做了一些简单的装修。你也会高估自己贡献的价值啊。但是最理智的做法仍然是回到市场公允价格去付他的房租。
这是我们给大家提供的第一个思想工具，我们称之为叫生意人思维。
这不是让大家都去用生意人的心态去做事，这是借用他们的思维方法帮助我们更好地估计别人的价值，得到一个公允的价值真相。
第二，银行家思维
大家都知道钱是个好东西，很多矛盾往往都是在争钱，可是你觉得奇怪吗？有一种人他偏偏是来给你钱的，这个人就是银行家。为什么他能把一个人人都在争的东西给你呢？因为银行家的那盘棋大呀，你的钱给他，他投到更能挣钱的地方，然后挣到更多的钱。所以本质上是因为格局不同，带来的对钱的态度不同。
这就是我们要讲的第二招叫“银行家思维”，我要跳出这个格局去想一个更大的一盘棋，有没有可能在更大的格局里面我跟你交换一个更大的利益呢？或者在未来的时光里我跟你交换一个更大的利益呢？
我们在和别人争的时候，就可以想一想，这个小格局的利益让给对方，但是我们能不能做一个交易，互相帮一个忙，跳出现有格局，在未来可以兑现的利益上，请对方帮自己一把。
第三，实干者思维
假设有那么三五个人在一起，如果你让他们讨论一件事，你会发现他们的观点总是有分歧。可是你让他们干一件事，他们的行动方式又总是出奇的一致。这是人类社奇怪的现象，为什么观念上总是冲突，行动上又老是一致？
这个问题的答案非常简单，因为表达观点没有成本，行动是有成本的，要负责任的。这个第三个思维方式，叫“实干者思维”，把观念的事转化为行动的事。
例如，分大锅饭，怎么分？谁来分？怎么叫公平？这在观念世界里肯定难以解决，但是让一个人来实干，只要加一条规则就行了，谁分饭的谁就最后拿饭，什么意思？就是分成一碗一碗的，只要你胆敢任何一碗少那么一丢丢，因为别人先拿，你最后拿，所以少的这碗饭一定是你的，不公平的后果你自己承担。
第四，建筑师思维
举个例子，你最好的朋友现在找你借钱，两千块钱，你会找他写借条吗？不会，不好意思？你会找他要利息吗？不会，不好意思？好，那你们之间的边界就没有了，你的钱就是他的钱。
也许你们关系很好，他还钱了，因为这次有借有还你们的关系还会被巩固。但是在现代社会你按照这种方式去跟他人打交道，他没还钱，还有三个后果有可能出现：第一，钱回不来了；第二，这朋友没得做了；第三，钱回不来，朋友也没得做了。
闺蜜之间，兄弟之间会存在大量这样的矛盾，谁让你为对方做那样的事，这就是因为你们之间的边界不清楚。
比如一个女孩，她的闺蜜给她打电话说，我有一事我跟你说说，你可千万别跟别人说，她马上就会拦住，告诉对方，我这个人嘴碎，我很可能忍不住要跟别人说，你想想好要不要跟我说。你要是愿意跟我说，我愿意帮你解决问题，但我可真没把握，我能替你保守秘密。这就叫有边界。
建筑师思维，就是把边界划出来，并且让每一个人知道越过它的成本。当好自己人生的建筑师，画好空间，明示边界。
简单总结一下
第一，如何借鉴一个生意人的思维，正确地评估他人的价值；
第二，如何借鉴一个银行家的思维，跳出小格局来看问题；
第三，如何借鉴一个实干者的思维，把观念的冲突变成行动的方法；
第四，如何像一个建筑师那样，把原本混乱的空间标出明确的边界。有了这四条，我们现代人遇到的绝大多数矛盾都可以迎刃而解。
