相信我们每个人身边都有这样的学霸，但是总结起来基本都有下面的几个共同点：
我介绍我身边的一个学霸，朋友舒玉（化名）。
最近刚好在研究OKR策略，对此深有体会。所谓OKR，就是指的目标与关键结果策略的工作方法，这几年从国外的谷歌、微软风靡到国内的腾讯、阿里巴巴等，当然，OKR也被用于管理个人成长。
自媒体人张辉总结的OKR：
1、目标导向——永远要朝目标前进
2、极致聚焦——意味着要不断做减法
3、自我激励——要做的事情并非源于别人的指令，而是来自于自己的意愿
4、明确可衡量——所有的关键结果都要能够明确可衡量
5、以我为主——具体实施人的真实感受非常重要
01 绝对的目标导向：
暖黄色的台灯下，四周静谧、幽黑，书桌右上角放着一个无人搭理的静音手机，时常闪烁的屏幕证明它还在待机，椅子上坐着的人盯着眼前的书本，还在深夜伏笔时，就像着了魔似的想完成一个目标。
回想一下：
你是否经常被响起来的微信消息打断思绪
你是否经常被同学同事的邀约打断自己的计划
你是否经常被心情的波动不认真、懈怠执行计划
02 极致聚焦，要事第一：
《高效能人士的七个习惯》一书中提过一个观点：要事第一。OKR中，极致聚焦和要事第一有异曲同工之妙：每个人的精力有限，要只做最有可能达成目标的事情，而那些对实现目标意义不大的事情，砍下即可，不要留恋。
舒玉为了完成自己的目标，放弃了早晨温暖的被窝、放弃了日常的刷剧、放弃了抖音快手、放弃了晚上聚餐吹牛打屁的时间，因为她知道，这些对于完成目标，几乎没有任何帮助，反而会消耗她的专注与精力。
03 自我激励，热爱是原动力：
能不能达到自我激励，其实是看是否足够热爱、是否想做成一件事。当你真的真的真的想完成一件事时，你不会去计较得失，也不会整天瞎想「如果失败了会怎么办」。
每个学霸的心中都坚定的信仰，或许在他们心中，总是表示：“我从未想过我不会成功，因为我付出的实在太多了。
”我从未想过我不会成功，这句话太牛了。如果每个人在被生活欺骗时都能想想这句话，估计在追求实现目标的路上，可以少很多痛苦。
04 明确可衡量，要有真实反馈：
OKR的一个重点是关键可衡量。意思是，你付出的每一份努力，都要有一个具体详细的反馈。
每次错误、失误的复盘、完成时间长短的衡量、工作学习实践的反馈可以给我们更清晰的方向。
05 以我为主，尊重目标执行者的感受：
OKR非常强调个人的真实感受。如果一个目标让具体实施人感到负重前行，那肯定很难按照原计划完成目标。
每个学霸自己都非常重视自我感受。我非常喜欢李小龙的一句话「be water，my friend」，这个「water」，其实就是对自我的感受。
不要为了实现目标而牺牲自我感受，如果你这样做了，会发现目标没能实现，却把自己给牺牲了。他们的目标感超乎一般的强，而且还能在实现目标的路上不走所谓的捷径、歪路和弯路，实属难得。
看完舒玉的经历，我想我们都应该问自己一个问题：
你有你的目标么？你对其绝对饥渴么？
一个人的成功，当然离不开他的天赋、热爱、付出、机遇。但至关重要的绝对不能忽视的一定是：
这个人是否有对目标的绝对饥渴！
如果没有这一条，其它的都是扯淡。
