【同读一本书.张磊沙】2017-1-11-96
—《你的团队需要一个会讲故事的人》
这也是绝对正常的。我们的大脑天生关注问题所在，而不是建立关系、教导、指明目标、创新，或是解释误会。似乎人人都变得不可信赖。如果你不喜欢这个电视台的报道，那就换个频道。
反思：
我们每天都在关注什么。早晨的堵车多焦虑；白天的工作枯燥，各种问题需要解决；中午的午饭味道不好，……工作上，生活上会面临各种意外和不如意。
我们将注意力放在反应这些问题上，那我们剩下的都是解决情绪问题。我们更应该关注的目标，解决问题，建立关系上。当我们看到问题，把注意力专注于解决问题，要结果时，我们自己会平静下来。自然会摆脱情绪的控制。
比如同事矛盾，不要挑不是，而要寻求建立关系。比如意外情况，不要激动争吵，理性解决。比如家庭问题，不要据理力争，情感在那最重要……
懂得并把握好这些，关注那些我们能改变的。
