中国每年有近2600万在校大学生。
几乎每个大学生，都会有那么一两段实习经历，这便创造出了一个空前庞大廉价劳动力市场。学生锻炼了能力，企业节省了成本，何乐不为呢？
我来北京上学已经5年了，恰好在三个地方实习过，也算是一个简历颇为丰富的“老实习生”了。今儿，就跟大家分享分享我的实习经历。
我的第一份实习是在国家某部委。“好不容易考到北京来读书，好歹也得到国家机关里去混一圈啊。”我就是抱着这样一种态度去找第一份实习的。
嗨！还真别说，在部委里工作的感觉真的不同。单位在宽阔的平安里大街边，占据了一个气派的大院，远远便能望见雄伟的大楼，门前驻守着的持枪武警24小时轮岗。且不提在部委里工作的日常，单是每天早上在路人好奇张望的目光里亮出工作证，大步流星地走进这座大院，便让人油然而生某种“自豪感”。
我所在的部门算是部委的宣传部门，除了月末要出材料的几天，确实算不得繁忙。
于实习生来说，每日所作不过是审稿、查资料、编辑，熟悉几个月之后才有独立撰稿的工作。但就工作内容来说，实在枯燥，可每日生活，实在有一种平和的温馨。
每天早上，同事见面必定问候，前辈晚辈的，很快便熟络起来。作为宣传部实习生，我迅速养成了每天阅读《人民日报》的习惯。有时没有工作安排，便读的仔细，看完一份便到了快10点钟。这时楼道里便会响起广播体操的音乐，部门的几个热情的大姐便会叫上我们几个实习生，在欢快的节奏里一起舒展跳跃。
在部委实习，给我印象最深刻的是人与人之间那种互相尊敬、互相关怀的温馨感。凡是对我们有所提升的会议、活动等，只要不涉密，部门的老领导都会让我们几个实习生参与，生怕我们在这儿没有收获。走在走廊里，即使不是同一部门的同事，也会点头致意。
在这里，工作虽不繁重，但时常被领导强调“你们审稿的时候一定要仔细，如果我们发布的东西出了错，是要记在共和国历史上的”。屡屡耳提面命，便会产生某种使命感，你能实实在在感觉到你是一个体面的、独一无二的人，你做的事情，能够为这社会创造价值。
第二份实习是在一家创业公司，氛围则与部委完全不同。
这家公司位于中关村的一座办公楼，是由北大几个刚刚毕业的硕士生、本科生创立的，刚刚创立不过一年。公司一共有七八十人，占据了九楼拐角约200平米的一个区域。
公司环境还算整洁明净，可显然比不得部委那种大气。后来我才知道，这种七八十人的团队，在中关村已经属于较成规模的创业公司，多数创业公司不过十几个人甚至数人而已。
环境倒是其次，创业公司与部委最大的不同在于气氛的差别。部委里的人，虽然和气，可任务缠身时，我能感觉到每个人都是一种被动工作的状态，所想的不过是“如何快速把手里的活做完”和“如何少做些活”。但创业公司的人，则时时充满了朝气，CEO每天都有新想法，每个部门的人都在想着想方设法拓展业绩，哪怕最普通的员工脑袋也没有一刻是停下来的。
这种氛围的差别直接带来了相应管理、激励制度的不同。在部委里，每天的实习生补助是60元，但无论是中午丰盛的自助餐，还是宽敞明亮的办公室，都让人产生一种“幸福感”；在创业公司，每天补助高达300元（这也是因为这家公司刚刚融资的缘故），但中午不管饭，办公电脑要自带，实习生没有固定座位，来得晚了就得跟别人挤一张桌子，形成了另一种文化。
让我印象最为深刻的是公司的CEO，他出生于1989年，身上那种朝气蓬勃的劲头实在让人极受感染。而我在部委里认识的一位89年生的师兄，当年在学校里也是优秀学生，还做过学生会主席，在部委几年，却将其磨砺得毫无棱角，每日所想不过是如何应付领导的任务，一旦工作过重，私下里便忍不住吐槽“工资就这么点儿，动不动还加班……”。
当然，一切工作终归还是要归于琐碎。创业公司气氛虽好，但在实习内容上也没有比部委强多少。我进入这家公司的时候，事业正处于拓展期，所以难免多有偏颇。创业公司朝不保夕的压力，不是每个人都有勇气去做的。
第三份实习是在一家业内鼎鼎有名的证券公司的投资银行部门，说起来这也是一份体面而竞争激烈的工作。无论从同事的精英程度，还是薪酬水平来说，都是三份实习里最好的，但体验，却偏偏是三份实习中最差的。
实习面试的时候，仿佛来到了人头涌动的人才市场，数十位西装革履的名校硕士生在一起候场。经过一轮面对12位面试官的压力面试，便刷去三分之二的人。
公司在寸土寸金的金融街有一栋自己的大楼，我们部门在16层。与前两份实习不同，这份实习是要求每天着正装、打领带的。部门里几乎全是男生，大概因为这里有留用的机会，所有人都卯足了劲做着最基础的工作。部门里大概有200多人，绝大多数人没有单独的办公室，于是每天早上到部门报道，远远望去，便是一片黑压压的人头。
投行不愧是投行，工作压力极大，有时候第二天要赶着报送一些材料，整个部门的人就得连夜加班。而作为实习生，是不被允许接触核心工作的，一开始所做的不过是材料的整理、打印等等，让我笑言“仿佛来到了打印店实习”。后来慢慢接触到一些稍有技术含量的工作，也不过是制作PPT，整理财务报表等等。如果有机会出差，则待遇立马不同，住的是五星酒店，接触的是上市公司的老总、董秘，当然，做的事情还是整理数据、写出标准化文件。
在这里实习，萦绕于心的一个问题始终是，我在公司发挥了什么独特的价值？大概整日与钱打交道的人都比较理性，在这里比较缺乏人文关怀，更让我时时有一种被“工具化”的失落感，于是做了一段时间便选择离职。
我想，如果用一句话来概括三份实习的不同，大概就是：部委大院里的工作像生活，创业公司里的工作像事业，而投行的工作就是工作。
