年末了，手里面还有很多事情没有做完，还是再整天的忙着，没有一点过年的气息。从很多地方了解到，许许多多的公司都在忙着开年会，忙着年度总结，忙着拿年终奖。身在一家创业公司的我却跟这些无缘，自己内心里面一半是羡慕，一半是埋怨。心里想着自己为啥却这么倒霉呢，每当这个时候我本能地开始寻求改变，于是乎就想翻看早已写好的简历，就想打开招聘网站狠狠地投上几份。客观的说，如果现在自己辞职，很快就能找到一份收入不错工作内容相对轻松的工作。但我却一直没有下定决心要离开。因为一份可耻的责任感，促使我一直以来都没有做出过激的举动。

      今天是另一个周六，同住的几个人还在床上睡懒觉呢，我却不得不起床，因为公司规定要求每周六加班。我对这项要求是12分的不满意。前段时间，因为对工资待遇的不满意，于是向领导提出，结果换来了所谓的通过每周六多上一天班加工资，我也是醉了。上周六，我们进行了一次所谓的年底聚餐和年会。聚餐的时候，只有可怜巴巴的四个人（想想都伤心），点了几道菜喝了几杯酸梅汤用了1个半小时就算年底聚餐结束了，又回到公司接着写程序。。。记得去年的这个时候，我们是六个人，还是在同一家餐厅，也是点了几道菜，喝了一壶酸梅汤（当时还每人发了500块钱红包算是年终奖），用了差不多2个小时吃完饭，接着回到公司继续写程序。。。今年聚餐后，写了几个小时的程序，然后领导说要开个年会，所谓的年会就是老板在那里干巴巴地说，我们站在旁边干巴巴地听。说的东西基本上大概这几点吧：1，公司在去年奠定了坚实的基础，为以后的发展铺开了道路，到今年年底公司可能会实现利润和规模数倍的增长（这个我相信，毕竟现在的利润收入微薄，并且在上一年做了不少事情，可是这些跟我貌似关系不大吧，我不会因此涨工资的）。2，公司要发展成为全国最好的餐饮软件公司（现实情况是包括老板和老板娘在内，我们总共4个人，想想都是醉了）。3，公司要给每个人增加20%的基本工资，然后福利补贴会是基本工资的30%左右，然后还自鸣得意的说，至于最终拿多少，你们可以回去算算。我勒个去，基本工资加20%我还没有一个刚毕业的人挣得多，这对一个有接近三年工作经验的人来说简直是奇耻大辱。然后福利补贴30%是怎么来的呢，那是我必须每周六加一天班，不加不给发，这就是说我要在未来的一年内每周都是单休，即便是双休也是在我内心不安的情况下双休的（毕竟别人都在加班，我在休息），想想都可怕。其实不是我不想加班，我个人本身就崇尚自由，越是强迫我，我越不想干，我更希望团队通过其它方面的努力带动所有人的积极性，而不是通过要求加班增加工作时间取得工作上的成果。说到待遇的问题，另一个让我烦恼的地方就是每年只有1次加薪机会，就是在年末的时候，然后这一年工资始终在这个水平上，平时无论如果努力工作，没有任何的补助补贴，这也极大的减少了我平时工作的积极性。公司没有一般意义上的1金（住房公积金），给交5险，不过所谓的5险，在我看来也就是多交几百块钱而已。

      说起工作上不满意的地方，其实去年有3件小事，让我感到十分的不满。第一件事，在去年6月8号左右，我被入室盗窃，公司电脑和我的一些重要东西被盗走了。事后，我把这件事向领导反映了一下，领导似乎更关心电脑的事情，我个人的损失一句话没有问。另外，感觉领导还是对我十分的不信任，因为电脑丢了之后，老板娘让我到公安局开证明，还非得在上面写明丢失的东西包含公司的电脑，哎，实在是没办法，我只能一而再再而三地往派出所里面跑着祈求那些蛀虫（我只能说我所见到的大部分警察给我的印象是这样，如果你不是，请原谅。）开证明。第二件小事好像发生在9月份，我当时得了痔疮，十分的难受，差点去动手术。我周五的时候向领导请了一天假，第二周周一去上班的时候，似乎一个人都不知道我得病这件事，大家一句嘘寒问暖的话都没有，继续各干各的，身在这样一个冷漠的环境中，我也是醉了。第三件事是在12月份中旬，当时公司有很多事情去做，我当时也是经常加班到9点多，有次分配了一项开发网络打印的任务，这个任务我前后加起来做了1天时间，只是因为中间测试，直到第三天才算顺利的交活。然后我就莫名其妙的受到领导一顿骂，说我开发效率慢，这个打印没收客户一分钱，发给我的工资都要比客户总共给的钱多，这我也是醉了，你在给我分配这个开发任务的时候首先也没告诉我要用多少时间什么个情况啊，你就说让我开发这个东西，其次开发一个功能哪有你想象中那么简单？花个三五分钟就搞定了？那你的工程师该有多牛b。这种事情能怪我么，即便是顶尖的工程师也不会比我快几分钟，我手头一没有打印机，二找不到人测试，我哪能控制得住进度，程序1个小时就完成了，就是找不到人测试，到最后找到人测试了，我也是加班加点测试到89点，没一个人安慰我不说，反而里外不是人，说起来真是一顿冤。紧接着开发一个支付，因为任务没有说清楚，一个小的功能我没有加上，然后领导就在那里吼，说就这么几个人的团队怎么沟通起来这么难，让我一个人傻傻地站在那里哑口无言，到下班的时候还专门开一个会，然后指桑骂槐地说，我打个比方，某某同志应该怎么怎么着，接着说，我可不是说某某啊，我去，有这样的么。不就是一个小功能么，最多1个小时搞完了，你非得小事化大，让大家弄得都不开心，非得这样么？说起这些往事，我无一不感到心酸。我自从来到这家公司后，你们给我带来了什么？是给我的待遇特别的高还是对我本人特别的关心照顾，特别的培养了？

       我感觉自己现在都快得了抑郁症了。因为开发这块就我一个人，整天坐在这里没有一个人交流，一天到头说不了几句话。不止一次我每天只说两句话：第一句，（饭店）老板，来碗面；第二句，老板，结账。哎。。。作为一个开发者，如果有同事能够进行技术上的沟通交流，不用说在技术上有所提升，至少也不会整天就跟一个机器一样对着电脑闷闷不乐。在这里工作的一年多时间里，自己就认识了5个人，真不知道该说什么好。有时候想想，周六加班就加班吧，我可以利用这些时间学习啊，这样就能让我减少一些不必要的时间上的浪费，但是，加班我学习什么好呢？技术上没有方向，没有人指导，我什么时候才能有所提高？平时工作的时候，就上班时间而言，领导这一年里基本上没有以身作则过。说是每天9点半上班，我基本上都按时到，但领导这么要求我，但自己却很少准时到（你说你从家走到公司就5分钟，我坐车需要40分钟，为什么你不能准时到呢）。就拿平时的周六加班吧，不到11点基本上很难到公司的，这时候我不知道来了多久了。好多的时候都是公司只有一个人，然后我默默对着电脑。现在如果平时请个病假之类的要全额扣钱的，不像一般的公司病假是扣50%的工资，我本来看病都要花很多钱了，你再把当天的钱全部扣掉，对一个员工来说真是雪上加霜啊。9月份，我因为生病请了2天假，在10月1放假前夕，我们史无前例的发了一次过节补助，然后我看了下工资条上，扣除请假2天700元，过节费发300，我类个去，你扣钱的时候可真不含糊啊，既然要扣，何必那么虚伪的又发过节费300呢，过个节，你是要我因为扣了工资痛苦呢，还是要因为发了过节费高兴呢，当时真想溜之大吉。就下班时间而言，我在这里完全没有了准确的下班时间，说是6点半下班，但每到快下班的时候要么是要开个会要么是要讨论新需求，因为这些事情一度让我每天都是在7点半之后走的，我粗略算了下，如果平均下来，我这一年平均每天要上班9个半小时，我也真是醉了。。。平时没有任何的团队活动，如果吃饭算是团队活动的话那就只剩下吃饭了，我本来就对自己体重不满意，你又非要吃饭，真不知该说些什么好。我买了一个篮球，想着大家有空可以一起去打打球之类的，反正球场就在旁边，结果呢，放到公司半年没一个人来玩，所以索性拿回家放到角落里。去年年底，领导和我去天津出差，本来想着如果把事情办完能够花一天时间在天津转转，毕竟那段时间天天加班，算是旅游了。结果去出差了三天，每天都是忙到死的节奏，临走的前半个小时还在忙，我真是醉了。平时上班大家很少对个人生活有所交流，交流的大部分都是工作的事情，也是，我们除了工作上的沟通，其它方面还能沟通什么呢，毕竟我们一非亲人，二非朋友。

      上次公司给我配的笔记本电脑丢了之后，我只好买了一台电脑作为自己的工作电脑。现在每天都要背着一台电脑上下班，有时候走的匆忙忘记带电源线，就得回去拿，这真是一件头疼的事情。前几天领导跟我说，有一个离职的同事要回公司上班了。我要了那个同事的联系方式问了下原因，原来是他离职后被一家公司给骗了，然后公司领导又让他回来了。。。哎，好马不吃回头草，既然走了又何必让他回来呢，难不成公司招不来人就成了收容所，只要要求的待遇低点就让来么。提起招人这件事情，我半年前就跟领导提过，赶紧招人，我一个人搞web开发忙不过来，到现在一个人都没有招到，为这件事情我一直在烦恼着，但又觉得招不来人是清理之中的。因为以现在的工资待遇而言，基本上很难招到一个合格的工程师的。领导也跟我谈过，要我推荐自己的同学来，我之前推荐过我一个研究生同学来实习，但当时领导的态度就是不以为然，所以也没有下文，对此我也深表遗憾。然后我跟自己其他已经工作的同学提起这件事，他们都一个个表态不愿意来，原因很简单，他们不用加班拿的工资都比我每周加班后拿的工资多。领导也说过让我替他去面试一些人，但我坚决拒绝了这个要求。虽然口头上说自己技术不够精湛，但深层次的原因是我现在的待遇太低，也就是一个刚刚入门的待遇，当我面试一个人的时候我怎么去跟他提他来之后的工资待遇呢。

      今年我虚岁26了要，目前还是单身一个，我现在的境遇基本上一年到头也见不了几个女孩。因为我要把绝大部分时间放到工作上，每周六还要加班，周日累了一周了，肯定是把平时攒下来的衣服洗洗，然后办点杂事了，根本没时间搞男女私情。也许这样下去，我只能年底相亲，然后互相在不了解对方的情况下结婚生子，这俨然不是我想要的。突然想想，工作的同时，也是在奉献自己的青春，工作远非上班拿工资那么简单，工作的同时需要给员工提供一些其他方面的机会，可惜这样的公司却很少能够提供。

      最近领导也会时常悄无声息地跑到我后面，这让我感到十分的反感。我想如果一个明智的领导，他会想方设法地让自己的员工主动地去为他工作，而非时刻在后面监督着给人一种不信任的感觉。前几天跟前同事一起吃饭，她跟我说他斗不过公司的领导。一开始我觉得公司里面怎么可能出现这种情况，后来越来越多的发现确实是如此。领导有太多的心机，一些根本让人无法容忍，小到平时的加班费，平时请假的费用，时不时地跑到你后面看你在做些什么，这我也真是受够了。虽然有时候觉得领导挺能干的（这点我极度的佩服，作为一个老板，每天晚上要加班到凌晨），但如果不能团结自己手下的人，找不到杰出的人才跟自己合作，那就像三国时期的诸葛亮，事必躬亲只能导致手下无能人，即使鞠躬尽瘁，也无法实现自己的目标。如果打一个不恰当的比方，现在自己的领导就是楚汉之争时期的项羽，而我就是投奔手下的韩信，即便项羽打仗再有能耐，一个不能让他周围心悦诚服的人，永远成就不了一番大业。因此我告诫自己，无需思考那么多也无需烦恼担忧，船到桥头自然直，勇敢选择自己的路吧。

      从6个月前，我就跟领导提出过辞职了，当时我就有不想在这里工作的想法，只是因为一直担心我做的这些事情没人交接导致一直拖到现在。我现在越来越感到不能再在这样的环境中待下去了。因为我过的很不开心，因为在这里我没有朋友，因为我做着自己不想做的事情。这段时间我的效率一直非常的低，我根本不想因为这种状态影响整个团队的进度，也不想因为现在的工作，让我心理整天不痛快，影响我个人的发展。所以无论如何我必须得放下那可恶得责任感和所谓的职业道德，我不能再考虑那么多了，再这么搞下去，自己非得疯了不可，腿是长在自己身上，如果执意要走没人能够拦得住。之前我曾经想过，如果能够毕业后能够带领一个小的团队取得成功，该是多大的成就感啊，但现在看来，这个想法有点象牙塔了，事情不像想象中的那么简单，因为越是小的环境，越会有让你感到深不可测的江湖，有人的地方就有江湖，有江湖的地方你就会身不由己。所以我也要奉劝那些一毕业就去一些创业公司的人要慎重考虑。现在的我有一件事想做，是的，我要撤了。

      把当下手头上的工作做完，到这个月月底，我会选择一个新的开始。之前考虑过考一个研究生，然后出国读博士去搞研究，因为毕业这几年发现自己一个特长就是善于钻研，现在所使用的技术都是在没有任何人指导的情况下自己学会的，所以觉得也许搞研究才是我的出路，另外也对国内开发极度的失望，毕竟毕业这几年我大部分时间累的跟狗一样，收入也没得到较大的提高，我想即使到时候不搞研究去国外搞开发也不错。这个想法得到我妹妹的同意，不过我的大部分同学和朋友都劝我最好不要这么做，风险太大，毕竟现在年龄也不小了，再考个研究生读个博那得等到什么时候了，所以我基本上打消了这个念头。我想最终可能会选择找一份满意的工作吧，有一些挑战和技术含量的，我是极度渴望能够在工作中证明自己的，我需要一个好的平台。如果有机会那就再谈一个恋爱，现在也到了恋爱结婚的年龄了。辞职后要休整一段时间，也不急于找工作，一天找不到就两天，两天找不到就一个月，一个月找不到那就半年，半年找不到那就一年，前面也讲过，我相信自己的能力，良禽择木而栖，贤臣择主而事，无论如何，找一个自己称心如意的。不期望那些所谓的大公司，也许在一个起步不久有着共同梦想的团队才是我真正的应该的去处。