在绩效当中总是在强调根因思维,就是对于每一件事情我们都要去思考这件事情本身对于我们的意义。很多时候做事情并不是最难的,难就难在自己并不知道自己为什么最这件事情。工作到底给我们带来什么?我们为什么要去做我们手头的工作?如果我们不做会发生什么?如果不做现在的事情我们要去做什么?如果做现在的事情,我如何把他当成一件很享受的事情?
当我们不断的问自己这些问题,就会发现有新的门向我们打开。
在绩效当中总是在强调根因思维,就是对于每一件事情我们都要去思考这件事情本身对于我们的意义。很多时候做事情并不是最难的,难就难在自己并不知道自己为什么最这件事情。工作到底给我们带来什么?我们为什么要去做我们手头的工作?如果我们不做会发生什么?如果不做现在的事情我们要去做什么?如果做现在的事情,我如何把他当成一件很享受的事情?
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