在职场一定会存在流言蜚语，面对这种情况一定要不理不睬，清者自清，这是职场人的明智之举。

流言的职场中的“软刀子”，给团队的和谐带来相当大的危险。传播流言蜚语是职上的大忌，有些人却不自知，还乐此不彼。当同事们纷纷对其避之唯恐不及时，即使凭借各种小道消息一时成为大家眼中的红人，但对于这种人没有人愿意付出真心。

要应对这样的办公室流言，要学会适当收起自己的好奇心。真正聪明的人，会懂得尽量避开别人的隐私，面对办公室流言蜚语，让自己置身事外，不给自己机会面对别人隐私被识破的尴尬，这是错综复杂的人际关系中不可忽视的环节。

方敏是个单纯的女孩子，大大的眼睛，白净的面孔上每天都挂着微笑。刚刚大学毕业，22岁的方敏顺利进入了某商贸公司成了一名文员。没有任何工作和社会经验的她，很希望尽快和大家打成一片，谁知不幸被卷入了办公室的流言蜚语中。

其实，公司的业务还是非常繁忙的，大家整天都忙忙碌碌。不过，方敏发现，忙碌的工作好像并不妨碍同事们聊些飞短流长。方敏明知道这样做不对，但是作为新人她觉得不便当面制止他们。所以，在同事们闲聊一些八卦时，她只是安静地坐在一边。

前不久，同事们都在八卦老总是个吃软饭的家伙，公司现在的一切都是依赖老总太太娘家的支持。方敏听着他们的言论里夹杂着一些嘲笑声，心底里觉得厌恶到不行。正在这个时候，办公室里出现了老总那张生气的面容，那群人尴尬地各自散开。从此，老总再看到当时在场的几个，都是一副冷峻的表情。

虽然方敏并未参与这场“八卦论”，但由于自己坐得太近，让老总产生了误会，这无疑让方敏刚刚开始的职场之路布满冰霜，她心焦不已。不过，她没有急于向老总解释，而是在以后的工作闲暇时刻意和爱说是非的同事保持距离。比如午休，纵使一个人百无聊赖地趴在办公桌睡觉，也不再当“旁听”。

渐渐地，老总终于开始信任方敏，不再对她冷眼相待。而那些同事却因再一次无中生有，超越了老总心理承受的极限，被提前解聘。

流言止于智者，身在职场，一定不要做流言的传播者，这不仅关系着个人素质问题，还影响到个人在公司的前途。方敏在这场流言风波里，之所以能明哲保身，就是因为她面对同事间的流言蜚语，冷静地坚持自己的价值观，选择了远离流言和是非，这样她才能走得更远。

在职场中，有的人对于制造流言蜚语乐此不疲，经常发起事端，攻击他人，以满足自己的虚荣心或复仇心理，给被伤害的一方带来生活和工作上的阻力和灾难，严重的还会发生悲剧。

如果你自己不幸成为流言蜚语的对象，面对办公室里传得天花乱坠的流言，一定要静下心来冷静分析，找出对方传播流言背后的动机，针对叵测的用心，主动出击，阻止流言的继续传播，以免给自己造成困扰。当然，你也可以借着流言，达成自己的目标。

有一天，小玉放低声音告诉小瑾：“公司里都在传，说你嫌这里待遇不高，一心想跳槽。好像老板也知道这件事了，你要当心啊。千万别说是我告诉你的。”“工作是否努力，老板自己心里有数，我不会太较真儿的。”小瑾不以为然，“最近的确有人来找过我，问我是否有跳槽的意向，还向我推荐了几家薪水待遇都不错的公司。我说，公司领导待我不错，我还要好好考虑考虑……”后来，老总找小瑾谈了一次并给她涨了工资。

事实上，小瑾自己并没有与任何猎头碰过面或通过话，是否真有猎头打电话到公司也不得而知，只是小瑾机智地利用流言达到了要求领导涨薪的目的。

身在职场中的你，面对办公室的流言蜚语，必须从容、淡定，让那些谣言自我平息，具体有以下几个方法可供参考：

1.背后不论人是非

一般的职场人士都有背后论人是非的习惯，而相比较于论对别人的赞许和欣赏，往往更热衷于谈论别人的“非”，拿别人的短处或缺点大加渲染，往往最终导致自己被别人所孤立或排斥，得不到别人的真心。所以，在办公室这个流言滋生的场所，应深知职场难混，小心处事的道理。所以在与同事交谈时，不在背后说等三人的是非长短。

2.不谈私事

同事不同于同学或朋友，所以不应该把办公室当作所苦的场所。职场上总会有一些人，喜欢探听别人的私事，让你觉得是出于对自己的关心，事实上，没有人能够严守秘密，对你表示同情之后再宣扬给别人，这样你就不辛成为流言中的主角。所以，当自己工作或生活上有了问题，应该尽量避免在办公室里和别人分享。为了保证自己隐私的安全性，还是不要私事作为与同事交谈的谈资。围绕时事、影视或其他与工作无关的事展开交谈，不但不影响同事之间的交情，而且不会影响到自己的生活，总之，在面对同事间的流言蜚语时，最重要的是坚定自己的价值观，把自我价值与别人的看法和行为分开，自己认为是正确，就不要被流言蜚语所左右，失去属于自己的好机会。