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来自《第七章 父母、老师与教练：思维模式的传播》

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孩子们对这些信息的敏感和关注程度是非常惊人的。活跃于20世纪50年代到70年代的儿童教育专家海姆•吉诺特给我们讲述了下面这个故事。妈妈带着5岁的布鲁斯第一次来到幼儿园。到幼儿园后，布鲁斯抬头看了看墙上的画，对妈妈说：“这么难看的画是谁画的?”妈妈立即更正他说：“这幅画这么漂亮，你却说很难看，这很不好。”但老师完全明白布鲁斯的意思。“请进，”这位老师说，“你不需要画出漂亮的画，只要你喜欢，你可以画不好看的画。”布鲁斯给了老师一个大大的微笑。她回答了布鲁斯心里真正的疑问，那就是：如果一个小男孩画画不好看该怎么办?
接下来，布鲁斯看到一个坏了的玩具消防车。他把车捡起来，用一种自以为是的口气问：“是谁把消防车弄坏的?”妈妈再次抢着告诉他：“谁弄坏的对你来说有什么区别吗?这里的人你一个都不认识。”但老师理解布鲁斯的疑问。“玩具就是用来玩的，”她对布鲁斯说，“有的时候玩具就会被弄坏，这种事经常发生。”布鲁斯真正的疑问再次被解答，那就是：如果一个小男孩弄坏了玩具该怎么办?
「A1，激活经验」
文中的对话触动了我们，我们在不经意间给孩子贴上了标签、对他们进行评价，给他们带来了伤害。比如，孩子做手工时，物料撒了一地，妈妈说孩子把家弄得很乱；孩子完成作业时跳过了一些题目，还有些题目回答的简单，爸爸说孩子不认真；孩子没有和小朋友分享玩具，被指责自私。
老师的回答从成长型思维的角度出发，让布鲁斯感受到在这里不会被批判、不会被贴标签。
请回忆最近当孩子做的事情不如你所愿，或者和孩子相处时不愉快的事情，当时你如何想的，试试模仿拆页中老师的方法，你现在会如何对孩子说。

      看了片段，让我想到了《正面管教》我们要用正面的语言去引导孩子。

      这学期孩子早上要去打羽毛球，所以要早起。不过，她每天特别磨蹭。每天早上都需要我各种催:“起床了！快迟到了！”“怎么还在睡！怎么这么慢！”“总是在磨蹭！你能不能快点！”一遍一遍的催促下来，她依旧慢吞吞的。没有什么效果，每天早晨家中都仿佛打仗似的。

      之前所应用的正是固定型思维的做法。我应该这样与孩子沟通:“现在是6:30分。我们7:00整要到，还有半个小时，我们如何来安排这个时间，同时能赶上羽毛球课呢？”

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来自《第七章 父母、老师与教练：思维模式的传播》

P216
我们可以随心所欲地夸奖孩子们以成长为目标的努力过程-----夸奖他们通过自身的实践、学习、坚持不懈和有效的学习策略达到的成就。而且我们可以在和他们谈到其成就时，更倾向于表示自己欣赏和赞扬他们所付出的努力和所做出的选择。“你的进步表明你真的为你的考试付出了很多努力。你反复阅读了材料，画出了重点，对自己进行测试。你的方法确实奏效了!”
“你为解决这道数学题采取了各种各样的方法，直到你成功攻克这道难题，我喜欢你这种做法。你考虑了很多不同的方法，最终找到了解题方法!”
“我很欣赏你接手科学课上那个很有挑战性的项目的勇气。这个项目需要投入很多—做研究，设计仪器，买部件，组装。你一定会从中学到很多。”
“我知道以前学校的功课对你来说很简单，你之前一直觉得自己非常聪明，但是事实上，你没有充分利用你的大脑。我非常欣赏你现在拓展自己，努力尝试有难度的挑战的做法。
“这次的家庭作业又难，耗时又长。我非常欣赏你能如此专注地完成它。”
「I，重述知识」

夸奖孩子以成长为目标的努力过程，有哪些要点，有哪些注意事项？

      有效夸奖孩子能让孩子有自信心，给孩子力量，从而愿意为之而努力。

      孩子需要夸奖，需要鼓励，就像植物需要水。不过我们也要注意自己的夸奖方式，要以孩子的成长为目标的夸奖。

1、自身实践。

        孩子具体做的某一件事情。

2、努力过程。

      描述孩子在学习中努力的细节。

3、坚持不懈。

        留意孩子是否坚持的完成某一件事情。

3、学习策略。

        在学习过程中，遇到难题，是否能够通过反复思考来答疑解惑。

      夸奖要以孩子努力的方向，以后的成长为目的。不能泛泛而谈，夸奖孩子的天赋与头脑。

「A2，规划运用」

这周，孩子小测验了，参加了一个比赛，参加了学校组织的远足，你想给他的努力一些夸奖，你会如何对他说，什么时间、在什么场合下与他说？

      这周孩子参加了学校组织的远足。并顺利完成了这个项目。我会在她当天回到家后，及时和她沟通，询问过程。并开始进行夸奖。

    “宝贝，你今天参加了学校组织的远足活动，妈妈听到你刚才说，今天整个远足路程的路程有点长，你在路上休息了三次。从中妈妈感觉你有些累，不过，你依然能坚持能克服疲惫走完全程。这是你努力与坚持的结果。妈妈为你而感到骄傲，同时，你也应该为今天自己的努力和坚持而感到骄傲！”