不知道为什么，我还是感觉看不懂自己的报告，是因为太了解自己，亦或是说太不了解自己。
系列分析表
内在表是自然状态下的自己或者说是压力下的自己，是本我；外在表是自己为了适应外部环境而调试出来的自己，换言之也可以说是自己希望呈现出来的状态，是自我；总结表是我在别人心目中的样子，即我对别人的影响力，是他我。转换表是根据内在表和外在表的数值测算出来的，数值等于内在表-外在表的数值，正值表示向上调整，负值表示向下。
分析我自己的性格特质，我本身就是一个高C和高S的人。我善于分析，看重思考（怎么有时候自己感觉在分析事情的时候，其实不是很透彻呢），以程序为主，遵守原则和规定，标准高，是个完美主义者；我希望做事精准，按一定的逻辑和规则做事；把事情做好同时遵守固有原则是我的内在驱动力；在做事情之前希望就明确流程、规范及各种细节，希望别人同时提出保证且尽量不改变；我不喜欢变化的环境，可是当环境变化时，虽然有压力，可是也能够逼迫自己去调试适应环境；在做事情之前会考虑再三，可能会慢；面对压力会逃避、退缩，不喜欢冲突；我不是一个善用权力的人，不喜欢命令式的工作，注重人际关系也导致我更重视大家的感受 ，而放弃对目标的执着及坚定；口才不够好，不善于影响他人，反而更容易被他人影响。
虽然本我已经是高C了，但是我仍然希望在工作中能够更加谨慎和严谨，C值已经达到了91；同时我希望自己不要太注重人际关系，不要害怕冲突 ，从关注人向关注事情转变，对事不对人，也希望自己在面临压力时，能够坚持自己的主张，为自己坚信的事情据理力争，希望发生改变，所以我也在刻意下调自己的S特质；我希望我及我的部门的工作的权威性能够得到认同和遵守，希望自己增强自律性，对于确定的目标要坚持不懈的去追求，希望自己更加有行动力，这也是我的D特质在刻意调高的原因；做事情更加细致和认真，是我的I特质下调的原因。但其实就我目前的工作而言，我希望自己能够在人际关系中追求主动，更善于影响别人。
作风卡
我是一个较为被动的人，腼腆，不爱出风头，而且喜欢群体生活，不愿意一个人行动；但是私下里，还是喜欢独处、思考。其实内心里会比较爱接触人，对人友善，爱换位思考，有同情心，可能有时候也会显得比较冷漠，会随着电视剧崩溃大哭，但是现实生活中的苦难并不能让我动容，包括我自己的或者别人的。
特性总结
没有毅力，不够自信，不够独立，希望有人保护；内心希望社交，但是并不擅于社交，因为不擅长，反而会害怕社交，如果是熟悉的朋友，会乐于在一起；缜密、友善、耐心、支持、配合、敏锐而精准，是我内在的永久的特质。
分析表压力
我目前的压力主要来自于希望适应迅速发展的环境，有成长的焦虑，还在可控状态下，对我本人没有造成太大的压力。
希望的改善
我希望自己有毅力、坚强，对于既定的目标要用于实现，增强行动力；同时放低一些标准，以免给团队太大的压力；主动追求互助，但不在害怕人际冲突，勇于做自己，为自己而活。
