职场导读：在职场时间久了，总是要做去做管理的，不管是在原来的公司还是在新公司，都是个人职场发展必须要经过的。不过呢，自己做了领导总有些人不服管教，甚至是公开对着干。新官上任三把火，必须要要树立自己的威信，否则难以服众！
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随着自己的经验和阅历不断地增加，自己跳槽到一家公司做了管理，第一天开会，就有一个老员工不服管教，跟小编对着干，让小编很是尴尬。会后小编找到这个员工想要谈谈心，奈何这个员工直接撂下一句话就走了，换谁来管我都可以，唯独你不行！让小编在风中凌乱了！
后来经过了解，这个员工的能力不错，跟BOSS交流的时候BOSS还说这个员工能力很强，可以重点培养，谁知道一来就给我一个下马威！这事如果就这么算了，以后肯定难以服众。
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这件事首先是这个员工来挑的头，其他人都是附和的，那么就从那些附和的人入手，我找到这些员工交谈，我表示只要他们好好跟我干，绝对不会亏待他们的，并且我会把我之前公司手里的客户给他们，做的好，三个月之内就可以加薪发奖金！这些员工也表示只要薪资能够增加，他们都会跟我干！
事后我又找到这个员工，当然我也把自己的态度摆正了，谁知道依然是对我不友好，还告诉我会把手里的客户都带走！我看没有继续谈下去的必要了，跟BOSS沟通了下，决定把他辞掉。不管别人怎么看我，但是我必须要摆出自己的态度！职场里面，能力是一方面，如果恃才傲物认为公司少了自己公司就开不下去了，那就是太天真了！是应该随波逐流还是盛气凌人都要看个人的想法了！
