中年人的日子真得是越来越难，尤其是丢掉工作，想去再次求职的中年人！现在不少中年人在这个年龄段突然被裁员，下岗，苦于一家老小，车贷房贷都得还，只能再投简历。可是投出的简历却都石沉大海，甚至到了面试一关时却被淘汰，原因只有一个——年龄超标。
在如今的职场中，85％的岗位，都找40岁以下的求职者，宽泛点到45岁。学历是加分项，工作经验是加分项，稳定性是加分项，但年龄却是决定项。HR在浏览简历时，第一个筛选条件就是年龄，只要你年纪超标，履历再优秀都会被Pass掉。《失业白领的职场漂流》一书中写道：“现在，对年龄的岐视已经成了求职劲敌之一，如果你年过四十，雇主会认为你思维僵化，如果你年过五十，就认为你已经油尽灯枯。”都说人到了中年是收获的季节，可现实却是中年人面试找工作，狗都嫌。
看过这样一句话：“人到中年失业不可怕，最可怕的是，你失去的是人生最后一份工作。”年轻人时常抱怨找一份满意的工作很难，但事实上他们失去工作，可能几天后就能获得一个offer。而中年人被裁，有时就意味着长久的失业。如今35岁已被称为职场就业“生死线”，当你的年纪逼近35岁时，就能感受到现实刺骨的寒意。职场变得不再友善。对中年人来说，35岁就像一道壁垒，冰冷的隔绝了大龄求职者。
油腻，工资高，生活担子太重影响工作，都是贴在中年人身上撕不掉的标签。曾有段话是这样说的，中年就是个卖笑的年龄，既要讨得老人的欢心，又要做好儿女的榜样，更要不停的迎合上司的心思。如果中年人失业了，那绝对是每个中年人心头的噩梦。上有老下有小，房贷车贷孩子的教育费，一家人的生活费都在自己的肩上。他们是最需要工作来养家糊口的人，奈何职场却对他们最残酷，最苛刻。人到中年，经得起自己的失落，但却经不起一家老小的开销。在时代的大洗牌里，中年人首先成了出局的人。曾经一位48岁名校硕士，在知名外企工作了近20年，做过多年外企高管，有着过硬的业务能力。还能讲一口流利的英文。如此光鲜的履历，离职后近三年没有找到合适的工作，被拒的主要原因就是年龄过大。突然感觉中年人的这个年龄段要被社会抛弃了。
头一阵在新京报曾做过一项数据调查，40岁以上人群，50％的男性在求职时，都遭遇过年龄的岐视。有人说，人生从40岁开始，积淀深厚，脱离稚气，见识周到，从业经验丰富，正是大展拳脚之时。但理想总会被现实打脸。无数的简历都石沉大海，仅有的几次面试也被各种理由拒绝。企业都喜欢年轻人，年轻人拿钱少，精力充沛。人到中年身体跟不上996还要顾及家庭。所以没体力，没精力，没潜力，替代性高已然给中年人贴上了标签。
如今正值中年，又恰逢遭遇职场危机的人大有居多，那么我们现在首当其冲要做的就是，停止抱怨，先接受现状，再改变现状。现在中年职场有8条路可任其选。①，做早餐店，投入少，需求大，温饱无忧。②，城市蓝领的技术工种。③考社工证。④，做一对一服务，譬如月嫂，保姆，护理，用心服务。⑤，考取行业证书。⑥，做自媒体，写作，录视频，直播。⑦，做团购。⑧，医疗陪护，专门为子女忙的老人服务。这些以上的种种都会给中年人一条开辟新生涯的阳光大道。只要中年人肯接受现实，不屈于现实。可以认怂，但不能认输。艰难的岁月中熬得住，才会有柳暗花明。
