一资深同事跟幸子说：“哎呀，你别总说你工作量大了，虽然领导总是骂你，让你挑战你不熟悉的工作，但你看，这一年来，你已经逐渐完全能够独当一面了，领导有意磨砺你，应该会让你做新公司老总。”
“不可能！领导平时少骂我一点就好了。” “怎么不可能。目前，你看公司除了你，没有人比你更合适。做分公司老总可不是那么容易的，要会财务、管理、法律、营销，你不行，其他人更不合适。”
幸子听后毫不在意，这位同事一厢情愿地看个玩笑而已。
前几天和公司二领导以及某专业人士一起吃饭，二领导开玩笑，老总由幸子你做合适。 不过是饭桌上的玩笑话，一笑而过，宾主尽欢，幸子还是没在意。
昨天，之前的领导又提起这个话题，跟幸子说，你现在的领导虽然骂你，但是让你在关键岗位，逼着你学习新知识，应该是有意要培养你，可能会考虑你做新公司老总。
再一次听到这样说，幸子开始相信，这事也许有点影儿，还是挺高兴的。毕竟，今年以来，工作强度是以往的一倍还要多，工资却一块也没有增加，待遇明显低于外聘人员，而且因为流程问题，经常被领导当众责骂。幸好幸子心理成熟、理性，不太在意这些，不开心的事不过一分钟，过去就过去了。换作其他人，未必受得了。
当然，苦一点，累一点，收获也很大。之前，幸子从来不知道，开公司一定要懂财务知识、懂法律知识、懂经营管理，而且三者紧密结合在一起，缺一不可，老总不懂就很容易走弯路。
以前总以为老板首要是有人脉，懂营销管理，能把东西卖出去，凝聚一帮跟自己一起干事的人就行了。看来是大错特错，对老板的综合素质其实要求特别高。
那些辛辛苦苦背后的努力付出得到了肯定，固然令人欣然。晚上睡一觉，衡量了一下目前的生活状态，觉得似乎不是很适合自己。
幸子感叹，如果是在我35岁之前，我肯定欣然接受，毕竟现在43岁，目前的工作时间相对自由，虽然待遇不高，但是挺受人尊敬。女儿6岁，正在幼儿园上学，儿子读初中，在学校住宿，两个孩子的学习都要辅导，女儿更是花很多时间精力去陪伴成长。婆婆快70岁了，和我们一起住，能帮忙一起照顾女儿，健健康康就很好了。
我家先生吧， 不可能指望上他照顾家庭多少。他每个周末回家一趟，一周休一天假，就星期天休假。
特别不甘心他可以偷懒。一到他放假，我把他用得很彻底，平时家里有啥事我尽可能拖到周日让他去办。但老人孩子生病这些可拖延不得。
我目前的身体状态，和以前没法比。30岁左右年轻的时候，我经常熬夜加班到凌晨两三点，连续加班个把星期也是常有的事情，对身体并无影响。
但现在，一个上午或者一个下午对着电脑久一点，右边的手臂就会酸麻，严重的时候，整个手指都麻掉了，无法自如地伸展弯曲。当然这些都是小毛病，及时就医、注意康复等，应该没有什么大的问题，但这也意味着，自己的身体机能已不像年轻的时候耐熬了。
似乎悠闲一点，平平淡淡从从容容地生活，照顾好孩子、老人，更适合现在的自己。
如果担任新公司老总，新业务待要拓展，应酬肯定少不了，工作节奏也会快很多，当然待遇也会高很多。我很期待高收入，家里其实负担也不小，两个孩子的教育费用、各项补课费都不便宜。
我娘家、婆家都是农村人，没有退休金，双方父母都靠我们子女负担生活费、医药费，以及家里的人情往来费用等。
如果只考虑提高待遇担任新公司老总，我照顾孩子学习的时间肯定大大减少，婆婆身体日渐走下坡路，再以她为主力照顾女儿，显然不现实。其实说来说去，还是担心孩子没有时间、精力看顾。
再说，提升家庭收入，得夫妻双方一起努力才行。凭什么我累得做牛做马，这个做丈夫的人在一旁慢慢悠。
我直接电话给先生，跟他提及此事，就算有这样的好机会，我还是会拒绝，我觉得改善家庭状况是两个人的事，我不愿意弄得自己这么累。 他在电话那头欣然同意。不知是自尊心使然，还是别的，就不得而知了。
幸子把我当树洞听众，叨叨了许久， 可能她太累了，话说完，她歪在沙发上睡着了。
