将近二十年的职业生涯，一直都认为会在公司待到退休，一直在被动的听从安排，也很努力，努力的把工作干好，努力的学习专业知识，一直相信领导会看到我的努力，努力的人总会有回报。其实是把自己寄托给了别人，而且这些人的关系还没有用心的维护。傻吧，五年前我还没意识到自己傻，还觉得无论什么企业总是需要干活的人，只要我工作干的好，领导不会亏待。现在，人到四十，仍然小职员一枚，企业的一个螺丝钉，与80后、90后同吃同干，还要努力考证，想办法增零花钱。曾经的骄傲、尊严几乎损失殆尽，好在小辈们还比较有礼貌，工作中尽量不让我尴尬。
谁之错？过了愤世嫉俗的年龄，诚心诚意的认识到一切都是我的错。
第一，认知错误—职业成长如通货膨胀持续增加。生活在农村，高中毕业父母给出的期待就是找一份稳定的工作，现在来说这也是很多父母对子女的期待。我们单位地方国有，曾经工资收入在当地也是很高，福利待遇也好。很荣幸成为其中的一员，从此就无二心，兢兢业业，认真工作。很感谢公司开放包容的企业文化，给了我曾经的辉煌（主要还是自以为）。我不知道的是职业还有天花板，有瓶颈，不是一直向上走，就如收入不是一直在增加。因为通货膨胀是一直在持续，给我的错觉是收入也应该逐年增加，更何况还有经验价值在里面呢？将近四十岁才发现，我的认知是不对的，职业倦怠，职业天花板，职业瓶颈，始终是存在的，只是我不知道，没有提前去规划，找不到突破的方向。
第二，没有职业规划。错误的认知导致的就是没有职业规划，一直被动的推着前进，到了瓶颈期找不到突破口。
先理一理什么是职业规划吧。 职业规划定义：根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。 职业规划原则有：喜好原则、擅长原则、价值原则、发展原则。
个人规划五步法：第一步，分析自己的性格。准确分析自己的性格，一方面便于找到适合自己的岗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。第二步，分析自己掌握的知识、技能。分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项。然后再分析自己所从事的工作，胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处。知己知彼，百战不殆。第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源。这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉。如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中，有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路。第四步，确认自己的发展目标。确认个人的发展目标，围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标。第五步，坚持不懈走下去。世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功。
从一开始就没有思考过职业规划这个问题，有现在的困局也正常，接下来的日子不能再糊里糊涂的过，不能有远大的目标，至少能工作开心，身体健康，要是有钱有闲岂不更好。
第三，缺乏财富思维。今年1月份唐山收费站撤销，收费员“我把青春都耗在这儿了”“除了收费我啥都不会”，多么痛的领悟。我虽然没有经历下岗，处在上有老下有小，孩子上学花钱，还要还房贷的悲催中年，深深感受到金钱的“钱不是万能的，没钱是万万不能的”。在这个变化多端的时代，一项稳定的工作，到哪儿都饿不死的技能，似乎根本都不存在。要怎么做，才能缓解我们的焦虑，我想也只有培养财富思维，找到适合自己的财富之路吧。 可是，什么才是正确的财富思维呢？增加“睡后收入”；增加副业，做个斜杆青年；做好投资。当下的自己除了意识到金钱的重要性，对于如何增加财富真没有什么好的办法。
努力吧，意识到问题也算是有进步，剩下的不是不断的学习，实践，总结。期待不远的将来，自己拥有想走就走的能力，有躺着赚钱的技能，实现真正的财务自由。
