1 团队中绝对不允许“吃大锅饭”,只想坐车,不想拉车,只会拉跨团队
2 以后不再大包大揽,分工必须明确,才能培养独立向上的人才
3 心软是病得治,过分的换位思考会阻碍正确的管理决策,要让员工有无限的发展可能
4 工作分阶段目标及相关标准制定,配合相应的奖惩制度
1 团队中绝对不允许“吃大锅饭”,只想坐车,不想拉车,只会拉跨团队
2 以后不再大包大揽,分工必须明确,才能培养独立向上的人才
3 心软是病得治,过分的换位思考会阻碍正确的管理决策,要让员工有无限的发展可能
4 工作分阶段目标及相关标准制定,配合相应的奖惩制度