I 重述文章
提问是门技术活：
有时候，我们像个问题宝宝，扔出无数个问题，但如石沉大海，得不到别人的回复
有时候，我们不清楚一件事情，但却不知道从何问起
这种时候，真的不是事情本身和别人的问题，更大可能是问题打开方式不对~我们没有问对问题！
问对问题有多重要呢？想想我们去医院看病，你什么症状也没有说，直接问医生得的什么病，这样医生能回答么？肯定不能啊！
那么，怎么做一个问题宝宝呢？
1、准备充分，目标清晰
要问一个有含金量的问题，我们必须做好相应的准备工作。要明确自己究竟想通过问问题得到什么样的答案。
得到答案是我们提问的目的，得到什么样的答案是我们的目标，这个目标必须先清晰，提问前，要清楚的知道我们的目标是道器具的哪个层面，我们想借助答案打开思路，还是改善行为，还是拓展技能呢？我们现在的情况是如何的？我希望实现怎么样的目标？中间差距在哪里？需要通过对方给予怎样的指导？这些指导在其他地方有没有提供？我们做出了哪些努力？……
2、多重组合，全面覆盖
好的问题不只是一个，它应该是渐进深入的组合拳，覆盖证据，视角，联系，猜想，相关等方面，包含证据是否充分、视角是否多维、与过往认知是否有联系、是否有假设和猜想、是否真的重要等方面。
3、收获答案，及时输出
在得到别人的答案后，我们要及时将其整理成成果输出，一方面显示对对方的尊重和认可，另一方面，固化收益，持续成长。
适用条件：
向专家、领导、同事等请教有助于个人成长的问题时可以用这种方法。
没有营养的闲聊请随意……
A1 过往经历
去年，有一次和同事交流看书的效率时，他提出我们应该多看看历史书，在历史书中找到适合平常工作的范式。
当时，我问他：我看书总是记不住，有什么好的办法么？他没有回答。
现在看来，应该是我没有问对问题。我的目标应该是如何通过读书提取规律并运用起来，这是一个组合问题。我可以这么问：
1、证据：我们怎么识别书中的范式？怎么知道哪些规律适合于工作？
2、视角：除了看书，还有哪些方法可以熟悉这些规律？
3、联系：我看了一些历史书，但没有找到所谓的规律，我可以怎么做？
4、猜想：站在你现在的高度，你觉得目前对工作帮助最大的规律有哪些？
5：关联：你有什么好的书可以推荐给我发么？
A2 未来运用
如果我有机会问职业规划大神问题，我会这么做：
1、做充分的准备，根据网上查到的方法找到自己的能力边界，搞清楚自己能做的和想做的事情，提问目标清晰化：我这样的规划是否合理。
2、组合提问：
我通过…方式对自己进行了评估，觉得自己擅长做…，你觉得我这个评估标准是否合理？
我之前做过些…，都输出了…的成果。做…事情多时候我很有成就感，别人对我的评价是……样的。现在你的角度，你是否认为……是我的能力圈？
我有时候想不明白我的性格、特长和工作之间的关联，不知道我这样的性格是否适合…的工作？
现在你的专业角度，你会给我什么样的职业规划建议呢？
最后，将对方的回答整理记录下来，形成指导自己思考和规划的提纲。
