到点了还不能下班是许多多少人心里的痛，尤其是前段时间被推上风口浪尖的“996”员工。
明明招聘启事上已经把上下班的时间写得清清楚楚了，明明工作都已经完成了，为什么还不能够下班呢？我觉得主要的原因有3点：
第一是老板临时加塞工作，没办法在下班之前完成；
第二是员工工作效率不高，没办法再上班时间完成；
第三是工作氛围好大喜功，老板喜欢用加班时间衡量员工价值。
遇到了这样的情况大多数人因为生存需求一般都会忍耐，但是这个女主就勇敢说“不”！
32岁的东山结衣毕业的时候和我们所有人一样，战战兢兢地上班，努力配合前辈们的工作，忍受不平等的职场待遇。但是这颗坚韧的蒲草被压迫到差点失去生命的时候意识到了：这根本就不是我想要的生活，甚至不是人过的生活。于是面试了100家公司，每次都会提出自己的“怪”要求：我要准时下班，还好这个伯乐一样的社长认同了他。
东山结衣并不是一个只会空提要求的人，她严于律己，工作认真高效，把每一件当天该完成的工作写成便签贴在电脑旁边，一刻不得清闲地完成任务、给下属安排工作。对于加班也不是全然地否定，偶尔碰到紧急情况的时候也会全力以赴去解决。
职场老鸟们：我，到点了就下班！你敢吗？
有时候工作并不是阻挡东山结衣下班的主要原因，最难解决的是来自同事和领导的眼光。她毕竟不是一个毫无情感的人，刚开始所有同事和领导都还坐在电脑前面工作的时候，指针指向6点她就拿起包要走人，这些人的目光就会像蜘蛛网一样无法忽视地企图黏住她的脚步。有时候和周围的人保持一致，“我也要”的随大流思想给人的压力更大！
还好东山结衣没有被这种思想压倒，她成了大街上逆流下班的异类，去居酒屋享受啤酒和美食，花时间跟朋友聊聊人生，把属于自己的生活一点一点拉回来。
这部《我，准点下班》的原著作者说自己曾经也是个工作狂，也只有这种经历过苦难的人才有资格喊出“准点下班”这个响亮的口号。
这部剧并没有什么高潮迭起的剧情，但是每一个主人公遇到的问题都可以在我们的身上找到影子：生完孩子的职场宝妈怕被淘汰、单身佛系宅男觉得没有盼头、上司工作狂感情生活一塌糊涂、“宽松世代”的新人动不动就辞职……
在我看来，想要重视生活并没有什么问题，但是前天得跟女主角一样，先把工作的事情处理好，这是最基本的职业道德。那么怎么样才能提高自己的工作效率呢？
首先分清轻重缓急
像东山结衣一样，把工作轻重按照顺序用便签从上到下贴起来，难题攻克之后就可以心情愉悦地去解决小问题。当你全神贯注地工作，一张一张的便贴被撕下来之后，干干净净的桌面会给人带来满满的成就感。如果不想用便签的话可以建立一个工作日历，把工作内容、工作所需的素材、对接人、完成时间一一列好，完成一项就删除一行，直到清空表格。我个人是十分不建议把一整周甚至一整个月的工作都列出来的，这样无形中会给自己更多的压力，每天都想这明天甚至下一周的工作情况。
其次要分清主次
你分内的工作是自己的主要工作内容，别人需要协助的是次要内容，在完成好自己的本职工作之后，再考虑分担其他同事的工作。做到领导层的人会更加赞同这一点，因为他需要的是属下分工合作，把自己手头上的事情完成了才能提高任务完成的效率。所有的人都去做一件事情的话，公司会乱套的。
最后是懂得学习
学习可以从公司比你有经验的前辈入手，学习到他们解决问题的方式会让自己少走很多的弯路；可以从专业的培训入手，懂得的技能越多，就可以省略求人的步骤（大家肯定深有体会），快速达到目标；也可以从父母入手，为人处世的道理总千篇一律，也许父母那里就有令你惊艳的职场工作方式呢？
工作只有两种作用，一种是解决温饱，另一种是完成你的梦想。第一种情况里如果将生活牺牲在工作上面，就是完全的本末倒置；第二种情况里你可以尽情地去使用自己的时间，在工作中找到自我价值，不需要担心人家给你贴上“工作狂”的标签。
道理谁都懂，可是现在的生活压力并不是三言两语就能够解决的，如果到点下班没有办法在公司里得到很好的发展，相信很多人还是会选择留下来加班工作。这部剧其实说出了很多白领的心声，我们努力工作，也想要守护合法的劳动利益以及宝贵的个人空间，偶尔会有点迷失和无助，但更多的是对美好生活的期待。
渴望自由的同时，你要学会给自己更多的自律。
