面试时99%会遇到的问题就是「你觉得你最大的缺点是什么」？
很多人一听到这个问题就发怵，即便是面试了很多次，依然回答不好这个问题。
这个问题就像是“试卷”的最后一道大题，没有标准答案的开放式大题。
那么面试中，应该怎样回答这个问题，才能给面试官留下一个好的印象呢？
一、不要去回答“与工作无关”的缺点
去找工作，面试官问“你的缺点是什么？”
你回答“我吃饭挑食”，“睡觉打呼噜”，“有洁癖”诸如此类的答案，一定会给面试官留下非常不好的印象。
面试官更关心的是你在职场中的工作表现，而不是你的生活习惯。
这种“答非所问”的回答，也体现出了你的“理解能力”和“表达能力。
面试官可能会对你今后在工作中的”沟通和理解“能力打个问号。
所以，面试时，在回答你的缺点时，一定要围绕你现在的工作开展。
二、为什么面试官想要了解你的“缺点”？
有些人觉得面试官问“你的缺点是什么？”这个问题很鸡肋，其实不然。
之所以这个问题会被屡次提到，其原因有以下几点：
1.面试官想了解你的真诚度
让一个人说自己的“缺点”其实是一件很不容易的事。
很多人一听到这个问题，首先会很紧张，然后自我怀疑，因为说自己的“缺点”就相当于说自己是不好的，一下子就慌了神。
其实每个人都是不完美的，都有各自的短板和不足。
所以，首先要接纳自己的不完美，然后正视并改善。
你的不完美也是你独特的一部分，甚至有些不完美可以让某些事情变得更加完美。
2.面试官想知道你是否与公司文化匹配
面试跟找对象非常相似，没有“好与不好”，只有“适不适合”。
比如有的女生接受不了男生抽烟，如果在相亲的时候，对面的男生抽烟，女生肯定会立马将他pass掉，但有的女生却可以接受。
所以，每家公司也有它自己的文化与喜好。
面试官想通过面试先了解“你最大的缺点”有没有超出他们的底线，如果连你最大的缺点都可以接受，那么接下来的相处肯定会比较融洽。
三、如何回答「你最大的缺点是什么」？
对于面试者来说，回答这个问题一定要“真诚”，但没必要太过“老实”。
我们是来面试的， 而不是来揭自己短处的。
假如你面试的是“软件测试工程师”的职位：
面试官问：“你觉得你最大的缺点是什么呢”？
你回答：“粗心”。
那估计也不用再继续面试下去了，即便你前面都答的很好。
测试行业最需要的特质就是“细心”，你这样的回答，面试官也会觉得你“情商”不太高的样子。
所以，即使你真的有点粗心，也不能说出这样致命的回答。
你可以这样回答：
1.回答与你面试职位关联性不大的缺点
每个人都有缺点，这是不可避免的，但是在面试的过程中，一定要避重就轻，并且要表达出你已经在想办法改善这个缺点。
2.针对职位的特殊性，将“缺点”变为“优点”
也许你的为人有点“爱钻牛角尖”，“对问题喜欢刨根问底”，也许在生活中或者其他领域这是一个缺点，但对于做“软件测试”的人来说，这恰恰是他们应该具备的特质。
所以，还拿软件测试过程是来举例：“你觉得你最大的缺点是什么”？
你可以这样说：“我觉得我平时有点喜欢钻牛角尖，对于一个问题爱刨根问底，直到找出来原因才肯罢休，在生活中，我注意到这个问题，尽量不将我的职业病带到生活中。”
所以，今后大家在面试的过程中，再遇到“你最大的缺点是什么”这样的问题，首先要了解面试官的意图和企业文化，有针对性的去回答。
大家可以结合自己的工作性质，参考以上这种思路，找到最适合自己的答案。
最后祝大家在面试中找到心仪的工作。
