现在成功的概念已不仅仅是赚了多少钱，拥有多少资产。越来越多的年轻人不再把成功与金钱划等号，而更愿意在有限的一生里去探索价值、成就，去尝试无限的可能。
这是我看古典老师的第二本书，N年前那本《拆掉思维的墙》，对那个阶段的我起了挺重要的作用，正是有这些有用的规划指导，让我有勇气跳出舒适圈，做自己想做的事，走向直销创业的这条路！
这本书让我对几个概念更为清晰，也是我接下来要好好内化的。
一、讲师与培训师
以前，我觉得内向、不善言辞的我如果能成为一名讲师，已经是挑战了。
而现在，我必须成为一名优秀的培训师，才能更好地把观念输出给学员。一名优秀的培训师一般来说都需要五项能力：专业知识、课程设计能力、呈现能力、人格魅力、持续学习与更新的能力。
而所有的能力都是逐渐练成的。
从无知无能到有知无能，主要靠学习。（学习让人有瞬间的成就感，很多人都在这个阶段停留）
从有知无能到有知有能，主要靠练习。（这是大部分人的坎，因为练习总是缓慢而枯燥）
从有知有能到无知有能，主要靠反复练习。
二、建立一套自己完整的原则体系
做事不随波逐流，不凭感觉心情。
用输出倒逼输入，尽量避免碎片化。
去做梦想练习，晚上学习的新知，白天找机会刻意练习。
三、用时薪的概念取代月薪和年薪。
四、高效率还是高效能？
原来我一直以来都只是在提高效率上下功夫，并没有清晰意识到作为一名领导者，重心应该在高效能。
亲自把事情做完是一个很高效率却很低效能的行为，亲力亲为不授权，最后会发现自己越来越厉害，团队越来越差劲。（这就是陈生常说的，“领导人不应该是不断培养自己，而应该是培养伙伴”）
效率只是当日的产出问题，效能是未来有可能达成的产量问题。如果我们每天都在做十分重要的事，我们就会成为十分重要的人；如果我们每天都在做不太重要的事，那么我们就会成为不太重要的人。
我应该做的，就是提高我的效能。
五、自由职业态=能力产品化+自我管理+品牌营销+自我更新+理财
中国中小企业的平均寿命是2.97年，中关村企业的平均寿命是11个月。你可能花了十年爬到一个行业或者公司的中高层，结果整个行业没了。
六、圈子✖️能力✖️特色
别再整天想搞死你的老板，关注圈子、能力和特色，这才能让你更值钱。
你有多久没有因为广告而买一个东西了？我大部分的购物都是源于朋友的分享推荐。产品过剩，信息爆炸，消费正在圈子化。朋友-圈子意见领袖-朋友，这就是圈子的连接方式。你不需要是行业内能力最强的那个，你只需要在圈子里是能力最强的就行。
如何提高自己的身价？
1.进入优质圈子，形成粉丝圈。
2.基于优势提高能力，抓住一点，做到极致。
3.持续输出自己讨喜的一面，以文字、行为、作品或者其他任何方式。
去建立和自己同频率的圈子，有勇气拆掉思维里的墙，去做自己想做的事情，成为自己想要的样子。钱，是你将事情做好，让别人得到收获之后的赏赐。
记2019开年看完的第一本书。
