I: 用自己的语言重述知识或总结启发：
知识重述：
1，三种视角理解概念：1，显微镜，这个事情的本职是什么？细分细分细分在细分。2，平面镜，真正如实的反映当前现实。3，望远镜－如果站在离地三千公里看这件事，整个事情的来龙去脉是什么？过去是怎么样的？未来有会变成什么样子？
2，从显微镜的角度，职业发展就是4个元素来回互动，最好的状态是动态匹配，不匹配找到原因调整就可以。平面镜角度，你和职业是来回互动的，到底这个阶段谁带领谁，你采用跟随还是带领策略，关键在你和现实生活的强弱关系，要懂得因时制宜。但这种互动会让人有点看不到终局－人和职互动终极结果是什么？
3，职业生涯三阶段：生存期、发展期和事业期。区别是我们对于职业需求的改变。
4，一个人在发展期，关注点不在收入上，而在迅速提升能力和发展上。这阶段收入只是你的现金流问题，更重要的其实是你的职业资产在增值。发展期最重要的特征，是越过收入看增速，越过赚钱赚本钱。
5，事业期的特征是找到成功的内在标准。会做自己感兴趣的事，用自己喜欢的工作方式，确定自己的成功标准。最大的特征是越过外界评价，回归自我内心。职业变成自我实现的手段。
6，职业生涯三阶段每个阶段你都必须走过，可以加速但不能跨越。
7，很多三个阶段并不在一个人身上走完，而是在一个家族身上走完。
8，如何评估在哪个阶段：1，财务评估 2，职业驱动力－生存期的核心诉求是收入，发展期的核心诉求是外在成功感和能力资源提升，事业期核心诉求是内在成功感和意义感。如果财务和心理指标不一致，听财务指标。财务反映能力，能力提升才是这一切的关键。
启发：
1，事业期的英文叫做calling，用最擅长的能力，做着你觉得最有兴趣的事情，获得最想要的价值回报。
2，如果你想实现梦想，唯有先跨过现实。。。
A1: 描述自己的相关：
1，一句话说说，早上驱动你起床上班的是什么？从财务和心理两方面评估，你在生涯三阶段的哪一个阶段？
我应该处于发展后期，尚未脱离发展期但也正向事业期过渡。虽然还是会比较在意外在的成功感并努力提升能力和资源，但更看重内在的成功感和意义感。早上驱动我起床上班的是成为更好的自己。
A2：以后我怎样应用：
1，古少侠擅用比喻来解释抽象概念值得学习。形象，让人记忆深刻。思考显微镜、平面镜、望远镜三种比喻还能用在哪些概念上。
2，凡事提醒自己现在是在用显微镜还是平面镜还是望远镜看问题。这样有助于给自己一个多维度视角。
3，今天的内容除了对于自己盘点所处阶段外，也是很好的工具来辅导对职业发展有困惑的人。同时可以在面试中帮助候选人梳理。
