受宠不失分寸，受辱亦不自贱
有一个95后的朋友。
最近对自己失去信心。觉得自己已经无法在这个职场待下去了。
公司里，能人辈出，每个人都有自己熠熠生辉的长处，唯有自己好像什么都不会的样子，顿时觉得压力好大。
最要命的是每次评比自己都拿最后一名，她不明白为什么是自己殿后，因为她感觉，她不可能最后。
我说，与其这样我猜我猜我猜猜，为什么不直接找领导问问吧？首先，搞清楚这个评比你输在哪里？如果是因为你的能力不行还是公司可能因为你好说话而不想得罪别的同事给你的呢？如果是因为你能力问题，那么我建议你好好的分析分析，好好的反省，争取逐个击破，越做越好。哦，对了，还得去学一项你有兴趣的专业技能。如果是因为你好说话，你领导又不太想得罪另外的同事而要你垫底的话，你就得想想，你有没有所谓呢？如果你觉得有所谓，就和领导表达。如果无所谓，也不算什么大事，不影响工资奖金就好，当个老好人咯。 也算是帮领导解决了一个不大不小的难题。
她说，和我说清楚了我就无所谓，如果持续这样下去我觉得很没有脸，我很屈辱。
那我确定没有人能代替你去完成这件事情，只有你自己去面对。因为如果是我的话，与其自我怀疑，我会去问问清楚？
95后又问，姐，你有觉得我哪里不好没有？
我认真的想了想说，你热情大方，跟谁都能聊上几句，很容易和别人混熟，你这个人貌似大大咧咧，但心底善良，还有，长得漂亮就是你的优势啊。
那，那缺点呢？
缺点也谁都有的啊？我又认真的想了想说，如果说你不好，大概是你虽然有时候很好，很义气，但又很容易不开心，没有自己要坚守的原则，而且你在与人相处中也还没有把握好一个“度”！
“度”？
是的，我曾经见过她在义卖会上强硬的把一双别人并不喜欢的鞋子推销给别人。也看过她不是很注重男女之间相处的一些细节，可以说简直有点随便。
这些，在我眼中，就是缺少了一点人与人相处之间的“度”。孔子有云，“唯女子与小人难养也，近之不逊，远之则怨！”。和你太亲密，你却不懂得保护我的隐私秘密，自以为熟就什么都可以，倚老卖老，倚熟卖熟，谁不会生气？
如果不那么亲近，离得远点又会抱怨，说你怎么了，你不喜欢我了？你这个人好像很小气那样
所以，是不是挺难的？虽然95后小姐姐人是很不错的，美且又很讲义气，但在处理较为复杂的职场时，就显得力不从心了。
我笑笑说，人和人相处是复杂也很简单的。我们如果可以做到“受宠不失分寸，受辱亦不自贱。”就很好了。
因为如果你的目光只是看着别人怎么对待自己，那么怎么做她都是错的。如果你眼里只有自己，那么谁也和你处不来。对别人，有节有度，有分寸，有原则。对自己，有宽容，有鼓励，不妄自菲薄。在大家的爱戴追捧时，要尽量平静，不能得意而忘形。在有人轻贱看不起的时候也绝对不中圈套，拿出“别人扔来烂泥巴，拿来种朵金莲花”的气度。
大家保持着一定的距离又带点彼此懂得的亲密，就很好。
不必告诉全世界人知道，我们很好，我们很亲密，因为真正好的东西，不必说与全部人知。而你们不好，很快该知道的都会知道了。
不是还有一句，“君子之交淡如水，小人之交甜如蜜”么！
不知道她有没有懂，反正，还年轻嘛，总是要磕磕碰碰后才会更懂吧？像我昨晚和儿子说的一样，学习，不是拿来主义，是要经过思考的，“未经思考的知识不是你的知识。”
你说他懂吗？我想，有那么一天，或许就突然开窍了，但应该不会是今天。年轻人，要走的弯路，永远不会少。
所以，我那95后小朋友，以后的路还很长呢！不过，要相信自己，能处理的很好。
