去某公司面试，面试官问，你觉得做产品经理最难的部分是什么？我说，责任心，管理能力都很重要，但是这些都能在训练中获得，最难的是想象力，创造力。然后就被刚毕业工作了一年的本科生教育：产品经理的工作没有你想象的那么光鲜亮丽，有很多基本的枯燥的事情，你要想着……blabla……所以最难的是责任心…
可是我说这个难并不代表我没有做好筚路蓝缕踏踏实实前进的准备啊。为什么表现的乐观热情一点就会被认为是不谙世事的空想主义者呢？姐姐做了这么多年事情，早就领略到这个世界的枯燥乏味，哪一份工作不是勤勤恳恳从最基本的复印打印、倒茶倒水，画原型图，写方案，编辑微信公众号文章做起的？我热情乐观，是因为我明白自己在很长一段时间内要做最基本的最繁琐枯燥的事情，但是这些事情会成为我的能量，成为我的积累，帮助我向着那些闪亮亮的创造性的工作靠近呀。
面试官自己还是愣头青，满怀对工作的迷茫就过来打击质疑带着有色眼镜看我们，这样也太消沉了吧？
但是你又不是什么大牛，不能任性啊。那么下次面对着面试官该怎么样呢？首先要保持冷静低调，摆出一副我是新人，我要谦虚谨慎，我已经做好搬砖除草的准备。在面试官抛出一个可能让你暴露你的天马星空的陷阱的时候，及时发现，周密回答。于是，到了下一场面试，初试问自己做过的一个项目的细节，对答如流，感觉很好，复试时和蔼可亲四十多岁的女领导问我你觉得对于产品经理什么最重要的时候，我说：对于产品经理来说，要沟通好方方面面的资源和个体，因此需要逻辑严密，考虑周全，有责任心，善于沟通。
女领导微笑着说，这样是不对的，我们邀请你们加入，不是想要你们去做螺丝钉，而是发挥创造力想象力，做出不一样的东西来……blabla……但是还是感谢你的到来，面试结果我们会后续通知。
结果自然是没有后续了。虽然心里一万个想吐槽这些招人的人根本不知道自己想要什么样的人，面试规则偏颇，面试流程和问题更是土到掉渣，但是内心里明白，问题出在自己身上：没有个性，随波逐流。
可能曾经的顺风顺水让你觉得什么时候都不要紧，即使明天有一场千人演讲，你只要晚上写出稿子，第二天提前念一遍就好，完全缺乏精益求精，万事俱备的下苦功精神。导致自己在找工作的时候，明明知道对方为问“你认为我们这个岗位最需要什么素质”之类的问题，结果还是不想准备，以为自己能够随机应变说出面试官喜欢的答案。
实际上你并不能知道面试官喜欢什么样的答案，尤其是每一场的面试官都不同，有的装逼，有的苦情，我们唯一能做的是把自己放到地上，丢开一切的自负，认认真真把每一个可能的问题写下来，把自己的经历写下来，为每一个问题找到自己最想说的话，找到最能表现真实的自己的答案。
面对这个变化多端的世界，看清楚自己是怎样的人，想要什么样的东西，外界才会给你最适合你的回应。
