雷素敏坚持原创分享1781天，读书收获:
一、咨询师若能在当事人作对之处，好不容易进步之处，充分探讨多家停留只能是当事人感受到咨询师对他的进步是关心的，有兴趣的。也会觉得咨询师是善意的，有帮助他的。
二、sfb t咨询时不时以打破恶性循环为目的，而是逆向思考的。致力于推动当事人改变的正向循环。
三、sfbt协助当事人发现，觉察，确认。认可自己的优势与资源，也不会是一个简单的历程。
四，所以充分的赞美就是对当事人所有的奴隶却能对等的赞美之
五、万一当事人不认为别人能理解欣赏他，咨询师可以假设情景，尝试引导当事人的优势觉察。
六、赞美是sb t辅导当事人的基调与秩序，作为充分赞美当事人，是辅导当事人的优先要务。
七、为了真正达到赞美的效能，咨询师可以试着针对当事人的优点询问当事人。你是怎么做到的即振奋性引导？
八、咨询师会多开发当事人何以做对，之例外的相关决定历程、方法步骤、过程细节和结果效应，并加以大大赞美。
九、充分赞美的表达方式最简单的做法就是多问你是怎么做到的，指人事时地物。
十、针对当事人具体的优点，询问你是怎么做到的，是一种自我赞美的技巧。
本周约练第六次。观察员，今天观察了刘老师的咨询展示。对我感触最深的点就是刘老师的倾听、陪伴，控制会谈的的能力。还有时间把控上刘老师严格遵守咨询设置。需要自己去掌控时间，通过问题问来访者想要的，虽然让来访者释放情绪的，情绪出的来，道理才能进得去。通过奇迹问句和循环问句不断的去确认目标具体化。如果目标多个，可以让他细化。具体想聊的是什么？
如果以咨询师的角色来看这场咨询学到了什么？作为来访者有哪些思考？让来访者说出心中的不满，通过倾诉释放负面情绪，同时对每一个人都希望得到尊重，理解和认可。
作为来访者感受到刘老师在陪伴聊的过程中然后在爱人的变化的看重哪些地方有了变化，具体有什么样的变化，它的变化又给当事人带来什么样的思考，家人怎么看？努力控制会谈方向，这是我们需要学习的点。
2022-9-18 22:30
