理论概念:责任本应待在他主人的身上,不要让别的猴子爬满你的全身。
任何人只有有岗位就会有职责,但有时候就会有职无任。做下属的永远会找上司,而一般的管理者通常直接揽货,让下属本应要做的成功的自己去做了,这并不是管理者要做的,可能会让员工习惯性的依靠,一旦管理者不在,就会出现慌乱。
而上司真正的做法要多问下属,你觉得呢?而不是直接给答案。这样还能培养下属的能力还能减轻自己的负担。
理论概念:责任本应待在他主人的身上,不要让别的猴子爬满你的全身。
任何人只有有岗位就会有职责,但有时候就会有职无任。做下属的永远会找上司,而一般的管理者通常直接揽货,让下属本应要做的成功的自己去做了,这并不是管理者要做的,可能会让员工习惯性的依靠,一旦管理者不在,就会出现慌乱。
而上司真正的做法要多问下属,你觉得呢?而不是直接给答案。这样还能培养下属的能力还能减轻自己的负担。