图片发自简书App
我已拥有打破舒适区走出去的坦然。自从企业出来后，很自然的把自己躲在一个壳里，不愿主动与人谈及我在做什么。当开始意识到这是在逃避，在避免别人眼中所谓的比较，为了更安全，把自己的壳给盖上了，当我开始问自己，我这么做，我会得到什么？若不能得到我想要的，反而有更多猜测时，我该怎样面对？是什么在限制我的想法？面对后，会有哪些可能？我会怎么做？于是就这样，我开始做出了行动的第一步，发信息，打电话，沟通介绍，今天进行了一场与中干们的分享会，与其说分享，不如说是跟大家聊聊天更自然，也让大家知道了我在干什么，我们彼此可以怎样支持。放下，走出去，坦然面对，将收获更多自信。
我已拥有早到目的地后提前观察所得到的更多发现。MID会议是某企业长年坚持如一日的过程管控会议，在旁边观察时，脑袋里冒出来的就是，会议主持人在聆听吗？（聆听）会议主持人有一言堂吗？（大脑科学）每个人有平等的发言机会吗？（引导技术）属员所提的问题有提前的准备分析吗？（主管的领导力和问题解决能力）让自己随时训练觉察力，刻意练习，提升会谈质量。
我已拥有企业方临时配合团队的通力合作，使分享达成效果。
我已拥有一场说来就来的大雨。
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