1.简历制作的cpf原则：
1.简洁为主
简历的简洁性原则主要包括三个方面，第一是版式的简洁，第二是内容的简洁，第三是语言的简洁。
页边距、页眉、页脚都处理地恰当好处，让人看起来清清楚楚、一目了然。
内容的简洁，是指简历的篇幅不宜过长或过短，一般推荐的长度是一页A4纸，也有人将其称之为“一页纸原则其实简历并不是越长越好，要求的是恰到好处，否则过犹不及语言的简洁主要是句式的简洁，这里推荐用短小精悍的动词短语替代主谓宾完整的长篇大句，应该尽量减少或删除包括自我评价在内的大段叙述性文字。。。2.简历上的照片（photo）并非一定必须，当然企业有要求的除外。有关调查表明：一、性感的女性在同等条件下通常被认为没有相貌一般的女士能干。二、面试官见到求职者本人时，可能会因为他并不像照片上那么吸引人而失望。三、相貌平平的确不容易吸引面试官的注意。因此，照片要么不用，一旦使用，推荐采用职业的证件照。
一份简历中的字体（fonttype）一般不应该超过两种，而且不推荐使用特殊字体，因为有些HR的电脑可能在字库中并没有您使用的字体，这样会给HR的阅读带来麻烦，从而给自己的求职带来障碍。中文字体推荐采用宋体、楷体和黑体。英文字体推荐使用TimesNewRoman和PalatinoLinotype,其中后者是哈佛商学院指定的正式文稿和简历的字体。简历中的字号（font size），一般标题（个人姓名）采用大号字，中文用小三或四号，英文用14号或16号；工作经历或教育背景的每一项标题可以用五号黑体字来强调（英文可以用12号Arial加粗体）；正文文本最好用10号字，即五号字。如果需要用字体调整篇幅，也可以适当加大或缩写字体。在简历写完之后，要仔细检查所有项目的字体是否协调一致，做到雅观得体。 简历必须做到对齐（alignment）和一致（consistent）,整页版面的左边和右边必须对齐。在简历内容确定后，选中全部内容，统一调整行距和锁紧，这样可以确保所有文字的格式是一致的，不会出现对不起的现象。在简历完稿后，需要重点关注缩进（indenta-tions）、大写（capitalization）、字体（font）、间距（spacing）等方面。 如果你准备申请世界500强企业的专业类、技术类、管理类的工作，那么你应选择品质上乘的纸张，纸张的重量至少应该有80克或100克。纸张的颜色最好为乳白色，此外，鹅黄色、浅蓝色等柔和颜色的纸张也可以作为简历用纸。一般说来，纸张有两面，一面较为光滑，另一面相对粗糙。用较光滑的那一面打印，墨迹不容易扩散化开，打印的效果较好。出色的个人简历应该是每页纸都着墨均匀，任何着墨不均、印刷时有条纹或污迹的打印版简历都会给HR造成不良的印象，此外，应该尽量少用复印的简历，容易造成字迹的模糊。
2.简历制作的PMI原则
http://blog.sina.com.cn/s/blog_71a4416f0102wnnf.html
