在团队中有三类人,榜样人物,抵制者,潜在支持者,当我们用了高效执行4原则,任何人的工作表现都无处可藏。所以大部分人都回越来越靠近榜样人物。总之高效执行4原则是改变人的行为习惯。
读书会第19天打卡自我对话
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