昨天很多朋友都在微信群里做了网易的人际关系测试，我也做了，16%。和那些80%以上的相比，感觉有些不合群或是人际交往困难症了。然后今天我又重新测试了一下，还是16%。想想16%人际关系的人去做AE（客户经理）这项工作，会是多么糟糕。

对的，因为工作需要，当了一段时间AE，感触颇多。说实话AE的工作内容很琐碎，却占用了整块时间，而这个却是我想要去做的。记得刚做策略那会，总是会被领导骂：你先去当一段时间的AE吧，连最基本的流程都没搞清楚哟；你这个PPT太糙了，还是去做文案吧；亦或者是我觉得你不适合做策略，诸如此类的语言刺激。而现在，当我一个人独立思考，去写提报，去讲提报，她曾经说过多次我都未曾记住的话，却开始变得清晰。很感谢她，让我用了最短的时间做了最想做的事。感谢自己，在认准一件事情的时候，能全力以赴。（回忆拉扯容易泪奔）

因为这份工作是有些特殊的，前期后期，所有的执行都是乙方负责。一方面是和自己内部人的对接沟通，一方面和甲方的对接，同时也要涉及到制作。而这个事情的好处在于，你换个角度，看看在广告公司之前，甲方都在处理那些事情，他们为什么这样做以及要做到是那么程度。对于策划来说，便是知其然，知其所以然吧！

以下是一些感触，我说着，你且听着吧！不求同感，只求有则改之无则加勉。

1、你没有办法要求每个人都有礼貌

说实话，地产广告行业是参差不齐的，学历高低的人都有。但是做到中层的，也不仅仅是学历的因素了。宫斗剧里常说“德不配位”，现实生活中也越来越多的人，即使没有其位，也依然横行到无法忍。有一段时间，我特别生气，向领导吐槽。“我不喜欢XX，说话怎么可以如此刻薄，谁给他的自信”、“我又不是他的员工，没领他的薪水，凭什么要受他的脸色”。是吧，也许生活中遇到这类人，你可能选择和他相忘于江湖。可是客户不行，职业素养大过脾气，你躲不掉。后来领导说了自己遇到相同的事情，他说：那些曾经他觉得很讨厌的人，最后成了帮自己一把的人。

是的，我们没有办法要求每个人都很有礼貌。但或许那些曾经对你百分挑剔的人，最后或许会成为帮了你的人。那些表面很和善的人，谁知道背后没让你背锅呢？

2、做事高效的人更懂自己要什么

上学时，很不喜欢和女孩子合作，觉得矫情拖拉，不能坚持。工作后，发现男孩子也是哟！反而是身边的女性朋友在崛起，她们做事更高效，更加独立，更有想法，薪水往往也都比男朋友要高很多。就拿身边的客户来说吧，中层基本上都是女性，她们做事干脆利落，不拖泥带水，修改意见条例分明，确认工作速度果断，即使偶尔龟毛，也能让人接受，和这样的人共事真的让人神清气爽。

和越来越多这样的女性接触，我也受益良多。我一直觉得做事高效的人，她们活的会更加通透，她们不会把时间浪费在无用的事情上，当然也有了更多的时间给自己，思考自己到底想要什么。所以后来我常常在想那句“女儿要富养”，富养或者不仅仅是物料上的充裕，重要的是要交回她们独立的思想与人格。

3、没人会为你的情绪买单

做了一段时间AE，越觉得这份工作不易，所以高情商的人在这项工作上更容易胜出。AE要面对客户、文案、设计、领导、老板，制作还有可能是供应商。这些人的脾气可能会大到让你想不到，每个人对你发一点，情绪大的人可能瞬间就会被点爆。大家都在忙的时候，你还要自己写文案、导文件、陪加班，以“一抵十”说的就是他们。当老板问我感触时，我说发现自己脾气变好了。事情一多，难免会烦，这个时候如果你也在烦，事情只能被搁置。大家都在烦的时候，你只能静下心来，去想解决事情的办法。SO，没有人会为你的情绪买单，也没有人会为承担什么。所以收起负能量。

我一直都信奉一句话，你做的每一件事都不会是白做的，不管是好的还是坏的。我们不管从事什么行业，在什么样的岗位，做什么样的事情，归根结底不要是在和人打交道，和人打交道就注定会有分歧、磨合、猜疑、不满以及彼此欣赏。

而我其实更多的是和学习吧，那些人都比我年长许多，我不觉得我有多不好，也不觉得有多优秀，但是能在一起共事本身就是一种缘分。

已经将近一年没有更文喽。

期间也写过很多，大多都是工作总结性质的，偶尔穿插一些心情的波动起伏。一个上午在和客户的对接中度过了，此时14：46分，好不容易有了大块的时间，我应该要写提报的，毕竟下周就要去提了，而我也刚刚理清了思路，中间可能还会有领导不断的更改，时间真的不多，中秋要加班的节奏。