7K 的双休和 10k 的单休的offer，你选哪个？
昨晚刷微博看到热搜第一的话题：不要觉得单休和双休只差了一天。
关于单双休的话题，微博上有阅读5.3亿、讨论5.6万的话题，大家关注度很高，正处于职场中的我也是深有感触。
*图源：网络
2.5天、双休、单休、大小周
目前国内周末的休息模式有：两天半、双休、单休。大小周。
2.5天休息制
2.5天休假模式是指在遵循国家法律规定每周40小时工作时间的前提下，将周五下午的工作时间提前安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。
即周五下午开始到周日为每周的休息时间，每周上班四天半，休息两天半。
目前2.5天休息制度并未广泛推行，国内广州、湖北、浙江等地政府已发布文件鼓励/试行。
双休制
双休是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间。我国自1995年5月1日起实行双休日。
1994年以前：我国法定的劳动者每天工作时间八小时，每个星期要工作六天，只有一天休息。那时流行这样一个说法：“战斗的星期天，疲劳的星期一。”
双休制度是目前国内公司被要求执行的休息制度，但实际上打工人能遇到严格执行8小时工作制+双休公司的比例还是有限的。
单休制
即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。是1995年以前我国实行每周6天工作制时的休息制度。
但，现在，2021年，国内很多公司仍执行单休制度。
也许有小伙伴会有疑问：这么多公司执行单休制度，他们违法吗？
我国标准工时是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
单休违法要有几个前提：每周工作时长超过40小时；超出时长没有额外加班费；没有调休。也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。
大小周制度
大小周是企业的一种休息方式，指一个星期上六天班(只休息星期天一天或者星期六一天)，下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)，如此循环。
怎么说呢，肯定比单休好点。
单双休差别到底有多大？
NO.1 单双休制度下薪资区别
以单休薪资10K和双休薪资7K为例：
按照每个月平均四周的工作制度计算，双休为基础四周为月薪7000，有效工作日为20天，这样平均每天就是350元。
单休比双休多了4个工作日，但是薪资多了3K，即加班的四天薪资为750元/天，比正常工作日多了400元/天。
在薪资水平可观的前提下，对于“为了赚钱”的目的得小伙伴是可以选择的更高薪资的单休的。
NO.2 单双休制度下个人生活质量的区别
关于单双休对个人生活质量差别的影响上，微博上一位博主说的话让人醍醐灌顶：
你不要觉得单休和双休只差了一天。
单休的话，工作和生活的分配是6：1，双休时工作和生活的分配是5：2。
这是一天的差距吗？
不，单双休是6：1 和 2.5：1的差距。
首先就是单休制度下，个人的娱乐休息时间直接是减半的，看似仅是一天的时间，但是对心理上的影响是完全不同的。
除了工作强度和薪酬外，还有很重要的一条是个人发展会受到限制。
因为没有时间学习工作以外的知识技能，提升自己的综合能力。
所有的精力体力都扑在工作上了，每周六天的工作已经让你疲惫不堪，周天好不容易休息一天，肯定是不想再学习了。
而MBA、在职学位等充电和社交的活动都是周末两天上课，你并没法参加。
这样的工作机制会让你生活变得单调，能力变得聚焦，你会缺乏资源整合的能力。对今后个人职业发展将会有一定的限制作用。
关于单双休，职场人怎么说？
“在我眼里，单休约等于无休”
@ 侃侃不会侃
在我眼里，单休约等于无休。
累了一周，过个愉快的周五晚，周六睡到自然醒，出去浪，回来又睡一个自然醒，多好。
单休？睡一觉就过去了。
我接到面试邀请电话，第一个问题是“单休还是双休？”，如果单休，不管薪酬多吸引人（事实上也高不了），直接礼貌回绝，省时间。
如果单休比双休多一倍钱，没准我也扑过去了，可惜我没机会没那么幸运或者没那么好的能力遇到这样的工作，做出是否单休的选择。
“人不是机器，人需要休息”
@ Morgan
人不是机器啊，机器才可以按照小时按照分钟来算效率，人不行啊。
而且，很多单休的公司，每天工作时间并不是8小时的，既然能够迈出单休这一步，就不在乎再多压榨你一步了。
“单双休给人的幸福感是完全不同”
@ 韭零后
单休，你早上没了，下午你想出去玩，可是明天就要上班了，你想想你学生时代周日下午的状态，要么补作业要么惴惴不安的等开学，同理，工作你也要调整状态，要为第二天的工作最准备。
双休就好了很多，你能保证自己有足够闲情逸致去潇潇洒洒最起码一个下午，或者能早起，也能来一个短途的旅行，大不了住一晚第二天回来。
双休和单休其实不是简单的一天和两天问题，心态绝对是不用的，单休的话百分之九十会宅在家里面不出去，就是休息，但是双休大家都会有组织的出去放松一下自己，带着家人来一个郊游什么的。
幸福感是完全不同的。
