上周在家，和邻居小孩爸爸聊了会，正好小孩今年高考，分数过了一本线。
遥想当年，小屁孩比他弟弟大那么一点，正是小霸王的时候，一晃眼已经这么大了（咳咳，暴露年龄了）。
据说小孩是自己报的学校和专业，目前等待通知书中。听来自主性不错，我那时候对这些信息是没有概念的。
同事表弟去年毕业，目前在百度码字，每次提及，她总是吐槽表弟连招行那么好的机会都放弃了。
选择是与能力成正比的。
现在的小孩两三岁接触的信息量，可能是古人十几年甚至几十年的认知；哪怕是十年前，与现在也是存在差异的。环境改变，大家有了更多可能的选择，但能力却是将这些选择扩大化。
入职时HR会问，你未来三年的职业规划如何？以前的回答更多注意岗位提升本身，现在再思考，重点应该在你的核心竞争力边界，岗位只是其具现化。
知道自己的目标，再建立计划，逐步学习，一点点实现。
列一下有关工作的5个启示：
1.行业比公司重要，其生存周期更长。
2.规划职业，先定它个”小目标“。
3.保持终生阅读的习惯。
4.练好”电梯演讲“，别等机会来没准备好。
5.和聪明人共事，圈子的质量决定你的能力。
PS:昨天的日子不错，很多人说可以发红包应景，不过我没收没发。
看到灶友@黄老爷的文章，就改了名字，来激励自己，不过图像没变。
