有很多人在工作上兢兢业业，勤勤恳恳，领导分配的任务也是一丝不苟地去完成。最后，升职加薪的那个人却不是自己，而那些一天到晚工作没你那么多的人，却升职加薪快。于是我们心里就觉得不平衡，凭什么自己累死累活埋头苦干，却没有得到重用，想跳槽却又很舍不得。
有一个寓言故事说一个农夫有一头水牛和一头黄牛，农夫拉着两头牛去犁地。他先给黄牛套上犁枷，折腾了半天，黄牛就是一动不动。农夫没办法，只好把犁枷套在水牛身上，而水牛呢？不用农夫吆喝，主动拉着犁往前走，但是农夫还是不断地鞭打水牛，水牛就很不服气，说：“我为什么拉这么快，你还要打我？”农夫说：“黄牛不拉，只有你拉，不打，你会跑得更快一些？这块地什么时候才能犁完，快走。”说完又是一鞭子。水牛心想，我跑得越快，挨着鞭子越多。再看看旁边的黄牛，正在悠闲地吃着青草，水牛不干了，挣脱犁枷就跑了。
在职场中，我们就如同那头水牛，每天的精力都放在做事上，只知道埋头苦干。对于如何提升自己的权利和收入，反而不是很用心。因为我们心里想的是，只要把我们的本职工作干好了，老板自然会加自己的薪，而老板也会拍着你的肩膀承诺：好好干，加油干，干好了，待遇少不了你的。而实际上呢，却恰恰相反，升职加薪永远轮不到你，即使加了，也与自己的付出是不成正比的。
这时候，聪明人的做法就是，转变自己的思路，不断摆正自己的位置，摆脱具体的事物，彻底摆脱牛的身份，从牛的身份转变为农夫的身份。你干的越快，干的越好，任务自然就越来越多，做老板的不会让你闲着，毕竟他们开的是工资，购买的是劳动力，谁都想在这些工作时间内让员工创造更多的利润。在接受工作的时候，要学会掌控工作的节奏，让自己既不显得太闲，又让老板认为你的时间已经占满，而自己又能够控制住大把的时间。
职场上要学会表演，不要快，你的工作越是优秀，老板就越不会让其他人来代替你。老板对于这样的员工，为什么给予的不是升职加薪？而是不断地去鞭打你呢？想想你工作干的这么好，你升职了，那谁来接替你做这个工作呢？别人无法代替你，所以不能升职。加薪那就更不行了，超出这个职位的工资太多，会影响同事的心情，也会弄乱公司的薪酬制度。
到时候我们可以先请假，让老板把工作任务分担出去，我们只做最重要的工作，对于管理能力强的人，公司会给更大的权利，不断地升值，如果只表现自己的个人工作能力，这个就会被工作锁定，没有人代替你，你只能原地不动。
所以懂点人性，你才能混好职场。
