人总是要有追求，要有目标的。这样我们才会活的有动力，有滋味。
长远的目标可以叫理想、追求，中期的目标可以叫规划、愿望，近期的目标可以称之为目标、计划。
每年年初给自己定下一个短期的目标，年终的时候回头看一看，自己是不是达到了自己预设的目标，累计起来，我们就会不断的进步，不断的成长，不断的向着愿望甚至是理想前进。
2020年，你的目标实现了吗？
2020年是艰难的一年，但再怎么艰难、怎么困苦，我们还得活着，还得生活，还得为自己、为家庭、为理想努力拼搏。
回想一年来的工作、学习、生活，不说经过努力取得成绩的喜悦，不说疫情期间我们每天看到的疫情蔓延的惊慌，也不说房贷、车贷、支付宝、花呗带给我们的压力和无奈，就说一年来我们自己给自己设定的目标的达成情况，也是让我们自己喜忧参半、五味杂陈。
有的人超额实现了自己的目标，很是喜悦；有的人基本实现目标预期，感觉平平；有的人感觉自己和目标差的太远，觉得自己太失败。还有的人沾沾自喜：干嘛活那么累？我就不给自己设目标，随性而活挺好。
总结过去，是为了更清楚的认识自己，查漏补缺。
制定目标计划，是为了更好的提升、激励自己进步。
为什么很多人完不成目标？
为什么会出现这种情况，有的人能实现目标，有些人实现不了？有些人差的不多，而有些人差了十万八千里？
除了机遇、运气外在因素、努力、勤奋内在因素外，我们会不会制定目标，制定的合不合适也有很大的关系。
1、目标不切实际，没有考虑到自身的实际条件和能力，制定的太大，急功近利。比如，给自己制定一年内要买一套价值两百万的房子，买一辆价值七八十万的车子，就没有考虑过自己的工作和收入能不能支撑，幻想着买彩票中奖、寄希望于意外来财，这样肯定是达不成目标的。
2、目标标准不明确，含糊不清，可高可低。给自己制定一个健身目标，只是说我今年要好好健身，保持好身材，没有具体的标准，比如体重达到多少？体脂率达到多少？都没有一个明确的数值或者范围。那么锻炼多久，健身到什么程度才算达到目标？
3、贪多求全，太分散精力。制定目标的时候，感觉自己要改进的地方太多，追求的方面也很多，感觉满满的正能量，一下子给自己制定了八个方面二十九项目标，一看满满一大张纸，很有成就感。但在执行的时候就发现自己的精力不够。
4、 太理想化，没有考虑到现实的不可控因素和意外。制定一个学习计划，今年要学习ps软件，来提升自己，每天给自己规定学习不得低于两个小时的时间，来保证目标的实现。一旦没有达到时间要求，后面又补不上，久而久之，容易产生懈怠，失去学习的动力。
如何更科学的制定目标？
1、制定适合目标。制定目标是要注意自己性格、兴趣、特长，更重要的是看自己所处的内外环境与目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。
2、尽量量化目标。一个有效的目标是可以量化的，即目标是明确具体的、可衡量的、可接受的、现实可行的、有时间限制的。
3、合理拆分目标。把大目标分解为一个个小目标，然后从每一个小目标着手，一点一点突破。如果目标不进行拆分，就会很容易放弃，因为看不到成就。
4、注意关联性。制定目标时，最好要有关联性，这样实现起来更容易。孤立的目标价值很小，很难被很好的执行，容易因精力分散而被搁置。
