外包公司，不知各位是否去那工作过，但是只要去过的人肯都会说不好。外包公司究竟是怎样一种存在？干过外包的人都会有如下体会：
没有成就感
一般的外包公司都不大，做的东西也马马虎虎，只要能应付的了客户他们就万事大吉。所有交付的东西根本不会留给你足够的时间去做好，原本三个月的工期，硬生生给你压成一个月。心想在这样的环境下工作，怎么可能做出好的产品来？从哪里获取成就感？
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没有归属感，待遇差
工作的地方是人家的公司，你只不过就是别的公司雇过来干活的，谁会照顾你的感受，不想干就走人，别人才不会在乎你有没有归属感。
就拿小逗的一个朋友来说吧，半年前他一个人到北京打拼，几轮面试下来，挑了一家上市公司去签合同。直到签订合同的时候才被告知自己签的是另外一家公司，赤裸裸的外包公司。但因为种种原因，他还是选择留了下来。初入职场什么都不懂，当然不知道外包公司的员工有多苦逼。但是，接下来的工作却让他感到失望和愤怒。
他告诉我说，在公司他就是公司的二等公民，在同样的地方上班，人家休息，你加班。人家发福利，你干看着。待遇差，五险一金都是按最低 标准来交。同样的等级，各种脏活累活都得你来干；到最后工资还被各种名义克扣，就连年终奖也以公司的效益不好变成了莫须有。
工作内容简单枯燥，重复率高
重复、重复、再重复，这就是外包公司的真实写照。通俗点讲，随便从大街上拉一个懂点计算机操作的人，培训上一个月就啥都能干了，所干的工作内容也比较枯燥。大部分时间就是不停的重复之前的工作，除了刚来时培训学到的东西几乎得到很少的提升，在这样的公司就算工作再久水平也一直停留的初级水平。如果你是一个刚入职场的小白，建议还是不要去外包公司，因为那里可能会毁掉一个人。
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作为乙方很糟心
外包公司是一个货真价实的乙方，需要应对甲方各种无理的要求，很少有一定的主动权。而且你所接触的甲方可能还不是真正意义上的甲方，他所给你的提出的要求是在甲方的基础上罗列的，或者是有所保留的需求。在加上之前说的你们做的东西马马虎虎，就需要不断的去游说客户。所以一天下来，你会很累，不止是加班带了的身体上的劳累更多的是心累。时间长了可能自己也会变的松散懒惰，不断蚕食你正确的价值观。
升职加薪的机会渺茫
为什么这么说呢，实际上是有所依据的。因为在外包公司你很少有机会接触你的真正领导，平时工作状态也很少能被领导知道，所以没有一个良好的环境去让你运营自己。连领导都少见，那又从何谈起升职加薪呢？
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说了这么多，外包公司的宝宝们是不是都快哭了。快别哭了，其实你还是有机会突出重围的，最好的方式就是跳槽到甲方。因为你熟悉工作，又吃苦耐劳（长期加班已经习惯了），所以跳到甲方你还是很有优势滴。好了，今天就说这么多，希望每一个战斗在一线的宝宝们都能找到一份合适的工作。
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