从万校结业回来,昨天前天都一直在搞培训,培训的目的就是为了制定学校的捆绑考核集体备课以及扁平化管理,虽然很累,但是让我觉得很欣喜。
感觉校长通过这一年来的培训她的思想和她的理念有了变化,似乎我觉得和我培训以后我们的思想更接近了,一所学校的发展离不开管理的认同,而且这次让我觉得还比较赞同校长的做法是她要求所有中层和班子必须全程参与培训这样便于。管理认同更利于制度的落实和实施。
从万校结业回来,昨天前天都一直在搞培训,培训的目的就是为了制定学校的捆绑考核集体备课以及扁平化管理,虽然很累,但是让我觉得很欣喜。
感觉校长通过这一年来的培训她的思想和她的理念有了变化,似乎我觉得和我培训以后我们的思想更接近了,一所学校的发展离不开管理的认同,而且这次让我觉得还比较赞同校长的做法是她要求所有中层和班子必须全程参与培训这样便于。管理认同更利于制度的落实和实施。