最近由于公司拓展新项目，需要招聘一些补货人员，做为运营难免要和他们打交道。
一开始我给他们培训，发现其中一个男孩特别机灵，我说过的培训要点他都能很快领会到，还能很清楚的复述给大家，所以安排关键事情的时候，我就交代给他一个人，因为他比较清楚，无疑之间，他得到了更多的锻炼。
在做的过程当中，发现他果然不拒辛苦，每次承担的家数比别人多，捡货、补货、配送还从来没有出过一次差错，并且经常有一些观察，反馈回来哪些企业更适合做我们的项目。
这样靠谱的人很快被市场总监发现了，说这么机灵的人做补货太浪费了，申请把他调入市场部，补货人员是体力活，一天的工资是200元，市场推广则更考验一个人的情商和毅力，推广一家企业就可以获得500元的酬劳。后来的情况我就不得而知了，只是昨天听说他考入了公安大学，马上要开学就离职了。当时，我不禁暗暗的想，这样一个浑身上下都透露着奋发气质的小子怎么可能会是一个小小的补货员呢？
接下来又有一个人吸引了我的注意，是新招来的，一位年近40岁的中年人，这群95后补货人员笑侃称呼他为老头。当时，我想生活真是艰辛，人到中年还要依靠体力挣钱。
可是，接下来的事情就把我惊呆了，我发现补货群里他发的照片永远是最整洁的，而且他不但能及时发现竟品做汇报，还会根据冰箱的摆放位置和企业做协调，确保摆到公司最佳位置，同时记得客户的喜好，知道一个企业爱吃辣的，我们辣条暂时断货了，下次补货时他专门带上了自制的辣酱。要知道，补货人员只是补货，没有人安排他们做这些事情，而他对这个行业完全不了解，还能把事情做的这么好。
可让我惊呆的事情还在后边，我有天跟他补过一次货，发现他不但有说服司机配合他补货的才能，其次，他不怕吃亏，和他一起补货的人干活慢，他从来不嫌弃，而是主动的说“我来吧”，点数、上货基本上都是自己一个人来，让搭档做辅助，以己之长弥补别人之不足。积极的人解决事情都有一套自己的逻辑，他们不容易受别人的影响，而且去想怎么把事情进展的更好。
回来的路上，和他聊天，又有新的发现和佩服。他每天补货下班后，还去支摊烤串，每天工作到凌晨1两点钟，我忽然明白为什么不忙的时候他也不玩手机，而是趴在桌上休息，他太累了。
路过一家奶茶店的时候，很多人都在排队，我很羡慕，他笑笑说，这有什么，很多人吃他的烤串都是提前一周预定。他目前已经有2家烧烤店，每家店的利润每天5000元。
我问那生意好的秘诀是什么呢？他说我烤串十几年了，羊肉都是现杀的羔羊，即使后来不现杀了我也买最新鲜的羔羊肉，从来不买速冻肉，配货这件事都是我自己来，交给别人不放心啊，看起来都是羊肉，吃起来口感却大有差别。然后我会做酱，肉串好吃还在于我的酱料是独家秘方，这是五六年前我天天在家做酱，琢磨出来的。一个自助餐的董事长曾吃过他们的烤串，提出要花1300万买断他的酱料秘方。而这位小哥想的是不能随便卖给别人，这个社会1300万也不算什么，很快就被花完了，可是自己独家的手艺却可以依靠一辈子。而接下来，我准备把他介绍给自己一位对餐饮很有研究的朋友。
忽然想起《肖申克的救赎》里有一句话，“你知道，有些鸟儿是注定不会关在牢笼里的，他们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。”
为什么有些人可以得到更多的机会？是因为哪怕他们在做一件小事的时候，都显示出了不平凡的力量，就是在这哪怕一件小事上透露着一个人的品质和张力。不是他们严格要求自己，是他们本身具备了让人信服的品质和气质，从而做的每件事都闪闪发光，显示着不凡。你若想不凡，就努力的把一件事做到好于常人，这种异于常人的特质会让别人很快注意到你，机会就会随之而来。
前段时间，有篇文章《我月入3万，怎么会少你一个蛋》刷爆了朋友圈，所以，不要小瞧卖煎饼果子的大妈，也不要瞧不上送货的小哥，你不知道他们首先比你能干，其次还比你富有的多，而大多数人只是闲的蛋疼的抱怨，我为什么还没有钱，其实，你只是什么也没有做啊！
今天这位外卖小哥说，周末去给别人的电梯里安装广告牌去，一天可以赚1000块钱，反正也没事，就去做点赚钱呗。
