茫茫人海中，放眼望去都是你
其实很想你，只是不敢打扰你。偶尔的时候，翻看你的照片，也看你空间，有时禁不住把你的照片简下来，细细端详，这就是我喜欢的你。
昨天在朋友圈里看到一张照片，有步像你，应该就是你吧，并以此为借口，问你，这个人给是你。你说不是。再追问，也是真的不是。但我看了真是是你，应该是你忘记了吧！还是我真的看错了你。后来你说，给是我很想你？
是呀，你知道我很想你，却总是拒我于千里之外，想要你却得不到你，想忘记你却又忘记不了你。这就是我的爱情。
工作上的节奏是明显地慢下来些了，真是没有了心肠再做好那些工作。更是不想再当这个主任，但是，不努力工作又能怎么？至少现在还有人尊重你，至少还有一些好事能落到我头上，但假如不像之前一样的努力工作，我又怎么获得别人的尊重，又怎么可能在奖金上高过别人呢，也怎么可能获得一些别人难以获得的荣誉呢？所以还是放平心态，做到知足常乐，然后继续努力地做好工作。因为我们做好工作的本身不是来追求什么荣誉、权利和地位的，做好工作的本身就是提高自己展示自己的才能。如果只是有才能，而不去展示，那有才了谁又呢知道呢！
现在，我在工作中最不能做好的就是与人沟通的问题，还有就是向上管理的问题。看了许多的书，都是强调向上管理的，就是说，一定程度上，我们是上级也就是领导服务的，我们发了解领导、适应领导——这才是个大学问。所以不要看不惯那些与领导搞好关系的人，不要误认为他们是在吹捧领导，其实他们才是职场中真正的强者。所以，对于我来说，我最缺少的就是这些才能。我们干工作，不是证明领导对或是证明自己对，本质上，不管对错就是要完成工作——这才是领导想要的。所以，为什么有的人总是犯错误，总是被领导批评，反而领导更是喜欢这类的人。从这方面上来说，从思维上我就是错误了。以后要改正这种思维方式。当然，领导必然也是会发生错误的，但那是他的事，他的错自有管他的部门来处理，而我们，不用审批他的错误，只管做好自己的事情就行了。这才是工作中的艺术。所以，今天 能有这样的体会，也算是自己的收获。希望自己真如以上反思的一样，能逐步地改变自己，做到向上管理。
