为落实《关于印发洛阳市中小学岗位管理暂行办法的通知》、《伊川县中小学教师县管校聘管理改革指导意见的通知》以及《伊川县教职工竞聘上岗方案》等文件精神，全面深化教育人事制度改革，进一步优化教师资源配置，通过公平公开竞选，激发教师工作热情，推进我校义务教育发展水平，结合我校实际情况，于2021年8月12日上午8:30隆重举行伊川县城南实验小学县管校聘岗位竞聘会。
此次县管校校聘竞聘会由黄晓辉校长主持，城关中心校总支李国良书记、城关中心校杨新海副校长、城关中心校白正杰主任全程参与。
关于此次县管校聘竞聘会李国良书记要求全体教师认真学习文件精神，积极看待县管校聘，不曲解；要求评委全程做到公平公正公开，不徇私；要求学校做好疫情防控工作，不大意。
李玲副校长带领全体教师再次学习我校县管校聘方案
竞聘会上，校级领导及学校中层就自己原分管工作进行述职，并对竞选成功后的工作目标、三年规划、具体措施进行了全面细致地阐述。
一句句铿锵有力的誓词让全体教师心潮澎湃，不仅增强了全体教师教书育人的荣誉感、使命感、责任感和神圣感，而且弘扬了高尚师德，更展现了教师乐岗敬业、无私奉献的高尚情操。
首先，黄校长对领导班子的竞聘演讲进行了充分肯定。他认为班子成员都对自己原分管工作进行了认真反思，对竞聘成功后的工作设想进行了积极谋划；接下来，黄校长对班子成员提出了工作要求:认真履行岗位职责，积极做好教师服务；最后，黄校长希望全体班子成员能提高站位，强化责任，脚踏实地，以身作则，希望全体教师能够坚守教育的初心使命，能够凸显教师的责任担当。
此次竞聘会的评委由年级主任和教师代表组成，她们遵循为学校负责，为师生负责的原则，公正评判、公平打分。
此次竞聘会历时两个半小时，取得圆满成功。伊川县城南实验小学将以此次县管校聘竞聘会为契机，全面推行教师竞争上岗和聘任制度，促进学校教师资源均衡配置，调动教师工作积极性和创造性，形成充满活力的竞争激励机制，为学校的蓬勃发展打下坚实基础。
