如果你的工作中出现问题，你是如何处理的？
有的人选择不予处理，担心暴漏自己工作中的缺点，抑或多一事，不如少一事，隐藏问题，这是消极怠工的表现，没有一个领导喜欢这样的员工。有的人直接汇报事件，没有分析原因，也没有考虑解决方案，只是起到传送带的作用，科技含量并不高，在公司的地位，有点鸡肋的味道。
那么，领导喜欢什么样的员工？
弗雷德里克·吉伯特编写的《向上汇报》一书给我们指引了方向。
第一：不要废话
第二：精选内容
第三：准备方案时，至少准备3种方案
第四：用换位思考方式与老板对话
晨读感悟：如何向上司报告
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