《牛奶可乐经济学》这本书已经出版很多年了，也畅销了很久，最近受到一些作者的影响，决定拜读这本书。这本书是作者根据自己在经济学概论课上，向学生提出“利用经济学原理，探讨你亲身观察到的现实事件或行为模式中有趣的问题”，根据问题搜集汇成的一本集锦。
在阅读前，毫无经济学基础的人可能会觉得经济学不可思议，晦涩难懂。但是这本书却从人类日常行为中用经济学的角度生动阐述了关于机会成本、供求关系、补偿性工资差别理论、成本效益原则、无风险套利、边际成本、折扣门槛等经济学概念。
1.为什么高级餐厅学徒厨师的工资比服务员？-补偿性工资差别理论
学徒厨师与服务员对于餐厅来说都是很重要又很基础的工作，且做好一名好的厨师应该比服务员需要的经验、技能都要多得多，但是为什么实际上服务员的工资水平高于学徒厨师呢？
根据亚当斯密的”补偿性工资差别理论“，不少需要熟练技能的工作，例如学徒厨师工资较低是因为他们是迈入心仪工作的垫脚石。学徒厨师是一个可以晋升的基础岗位，待学徒厨师累计知识和实践经验后，可以成为一名收入优厚的主厨。而服务员则不是，实际上服务员属于终极职业，很多服务员很难就本岗位上获得收入更高的职位。
因而，服务员较之餐厅学徒厨师较高的工资的区别，即为补偿性工资差别。
从这个例子引申出来，为什么现在很多人愿意从看似稳定体面的国有企业、机关跳出来，寻找新的有挑战性的工作或者创业。虽然从短期来看国企内福利制服完善、薪资水平不错。可是放大到长期来看，国企内收入环比增速和晋升机会对比去到高速发展的民企或创业者来说，却是存在很大的差距。试图从国企、机关跳槽的人，其实也是有效识别出补偿性工资差别，在市场机制下自然流出到收益更高的职位。
2.为什么现在人的初婚年龄延迟了？-机会成本与收益
早婚的机会成本增加：原因之一：随着收入提高，人们接受到更多的教育，一个人找到工作所需的教育量也随着提高（参见现在银行柜员都要求本科及以上，十几年前中、大专学生即可任职）。且随着劳动力市场竞争日益激烈，成绩和其他学校表现对事业成功的影响也越来越大。而早婚的人，很难按照同龄人的脚步在结婚之余还拿到大学文凭，生了小孩的年轻家长也就更难了。
另外，从人们希望与成功者结婚的角度而言，预测对方是否能够获得成功所需的信息在较早的年龄该信息越加难以判断。
收益降低：传统来说，早结婚的好处是可以趁着好人被人抢走前，先下手为强，但现在凭着较高的收入、较高的教育水平和迁居带来的潜在选择范围的增加，人们面对的潜在可选对象增多了。因此年轻时错失优质伴侣的机会成本也不如以前那么高了。
趁着年轻早结婚的另一个好处是，能够在身体健康时有能力及时生产出健康的孩子。但是随着健康水平和寿命的普遍提高，这个好处的意义也在衰减。
3.为什么男性为主的立法者要禁止一夫多妻制呢？
传统观点看来，一夫多妻制损伤的是女性，尤其是那些被迫进入这种关系却又排斥一夫多妻关系的女性。
然而从供需关系的角度来看却不仅如此。假设社会男女的总量是相等的，在允许多妻制的条件下，少数有可能拥有多妻的男子拥有多个妻子，剩下的男性则都是采取一夫一妻。由于已有少数男子拥有多妻，市场上省下的女子数量较之剩下的男子数量减少，交易条件就变得有利于女性。为此对于不能负担多妻制的大多数男性而言，男女数量失衡，可能会导致有些人完全不能结婚。考虑到男性为了获得更稀缺的女性配偶，将对有利位置展开更为激烈的争夺。比如经济压力更大，做整容手术的男人变多，情人节支出翻倍等。尽管如此，注定结不了婚的男性总数还是不会改变。
由此，禁止多妻制的法律充当了一种限制恶性竞争的协议，以免男人过的太辛苦。这也就解释了以男性为主的立法者为什么会禁止多妻制度。
在《牛奶可乐经济学》这本书中，其实还有非常多好玩儿的经济学style的问题解答。例如，“拥有一名有魅力的异性好友更容易帮助你脱单”、“为什么大多数百货男装在一层，女装在较高层？”、“为什么女模收入比男模高”等。
贴近日常生活的问题，生活中普通的选择其实都充满经济学的影响，如果你对于生活中的一些选择有迷茫，或者希望了解一些基本的经济学知识有助于你做出正确的选择判断，你都可以读一读这本书。
