4月1号这天晚上，85班首月交接仪式。
晚上下课忙完自己的工作，便躲到教室准备稿子，写到一半回办公室拿东西却发现已经锁门（大写的囧）。还好前台没关门，赶紧拿了钥匙去办公室收拾东西，想着干脆去底下麦当劳坐着吧，回家肯定是来不及了，不如找个安静的环境。下去没过多久，发现手机快没电了（好尴尬），赶紧跑上去，结果，还是迟了，前台也没人了。无奈之下，坐在外面的长椅上继续赶稿子。直到我分享前五分钟，完成了草稿，心里终于舒了一口气，至少不用太慌了！
虽然过程很曲折，还好，顺利完成了分享！
发言之前我又一次不脸的隆重介绍了下名字。为什么要说隆重呢？因为很多人在提到我的时候会把我的名字说错，所以也借这样一个机会，为自己维权！
我的中文名字叫纪培卓，纪晓岚的纪，培养的培，卓越的卓，所以连起来就是，纪晓岚培养卓越的人才！
我很喜欢纪晓岚这部电视剧，也很希望自己将来能够成为卓越的人才。所以也希望大家可以记得，在007，85班，有一位叫纪培卓的战友，请注意，她的名字是：纪 培 卓，不是纪卓培！
哈哈哈，开个玩笑！
以上就算暖场，接下来分享开始。
我是以两个角色来进行分享的，首先是我作为三月志愿者的一个心得和体会。
其实就像值月团队最后一次语音群聊时说的，开班典礼结束后，感觉自己有了前所未有的突破。
那在这一个月，我作为小组长，有哪些突破呢？
三月份值月总结
1.对自己有所要求
身为组长，一定要以身作则。我选择做组长也是出于这个考虑，因为之前也参加过一些打卡活动，但是后来因为各种原因没有坚持下来。所以这次，也为了给自己一个坚持的理由，决定以小组长的名义来要求自己。
因为你是组长，你是需要带领一个小组向前走的，如果你掉队了，还有什么脸去要求别人？
其实有句话说的很好，你不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。
如果我只是个普通的践行者，可能我没有太大压力，偶尔来不及就会为自己找借口，大不了连个红包，实在太忙了嘛！但是我是小组长，就冲这个，我不能偷懒，不但如此，还要监督组里的其他战友，提醒他们及时交作业。
每次作业雨前一天，都会提前发通知，提醒战友们赶紧存粮并在不出局系统里提交作业，作业雨当天按时在班级群里提交。
这些工作都完成后甚至我自己还需要整理文章，点评，并选出最佳文章及点评让战友投票，统计。
这些工作看起来复杂吗？不，一点也不。相反，对于我来说反而是种激励！
2.学会合作，寻求帮助
组队的一开始，我就在组里选了两个副组长。
其实最开始的想法是两人一组，相互监督，但是最后只能招募上来两个副组长，便放弃了这个打算。（但如果真能实施起来应该会是个不错的点子，下月小组长可以考虑下哈）
我本身的性格其实是不太善于跟别人打交道，合作的。凡是能自己完成的尽量自己做，不麻烦别人。
但是组建小组长团之后发现，我的两位小组长都是那么热心，主动。很多时候我还没开口，他们却主动帮我做了很多事。
开班时需要做小组的海报，那时候我忙着弄主持，又加上眼睛不给力的上火了，真的是忙到一团糟。
好在这个时候有她们站出来，帮我搜集，帮我整理，甚至在仪式当天下午还在帮忙改海报。
每次作业雨的时候，有时工作起来真的没办法看手机，等我再打开的时候就会看到周娜（副组长之一）发过来的消息：咱们组***还没有交作业！
所以在他们的支持，我的不脸践行之下，小组作业完成率还是挺棒的。
前两天我发消息：三月马上结束了，下个月我不再是小组长，真的好感谢这段时间你们对我的支持和帮助！
周娜在群里嚷嚷着，“说啥呢，这不都是我们应该做的吗？先说好了，这个群不许散”！
好，不散，不散，这么可爱的人儿，以后说不定还要麻烦你们呢！
3.合理安排时间
最后几天我在跟小组成员沟通，招募下月小组长时，很多人给我回应:挺想当的，但是自己事情有点多，暂时不接任！
恩，好吧，我理解！
当初刚组建团队的时候，晓乔就问，希望你加入值月团队可以吗？
其实当时我可以说不，因为我有好多拒绝的理由。
比如我每天下班比较晚，顾不上这些;比如我工作时间跟其他人不一样，交流可能存在时间差;再比如我没有任何经验，万一做不好怎么办？
如果我不想接，可以说出来一万种拒绝的理由。可是，我心里明白，成为志愿者，虽然会牺牲掉很多自己的私人时间，但是我也一定会得到很多收获。
之前有战友跟我说，感觉志愿者是付出跟回报不成正比的一件事，应该只有大无畏无私的人才会做这样的事情吧！
其实并不然，成为志愿者，服务小组只是能够被大家看到的其中一个角色而已。更多的是，当你成为志愿者之后，你会更加合理的去合理的规划自己的时间。
拿我自己来说，其实我以前总加班，我很忙吗？不，我的主管比我还忙，为什么他不加班？
个人认为其实是我效率不够高！
当我成为小组长以后，按理说我应该会更忙，加班应该更晚。
事实却恰恰相反。
成为小组长的这一个月，我几乎很少加班到很晚，甚至有时候下完课就直接走了，丝毫不带拖沓。
就在昨天早上上班的路上我在问自己，这一个月我最大的收获究竟是什么？后来终于想起来，促使我提高工作效率
就像那天特别忙的情况下竟然完成了今天分享的稿子，我自己都觉得不可思议！
当你站在一定的位置，你有必须要完成的事情之后，压迫感会促使你高效率完成当下的任务，从而腾出时间去做另一项任务。
值月团队会不定期进行开会，讨论接下来需要战友配合的事项。或者，我自己的小组里每周都有主题日。所以击于这些原因，我必须要让自己有充足的时间来做这些东西。
但是一个人，他每天只有24个小时，不可能因为你事情多上天就会多给你一个小时。这个时候需要做的，就是合理的去规划自己的时间！
我很喜欢这样一句话。
对于时间这件事情。上帝对每个人都是公平的。因为每个人都有且仅有24个小时。
但是你会发现同样的每个人每天24个小时，有的人就能做很多事情，但有的人翻来覆去也只是做那几件事，日复一日看起来也忙忙碌碌，但是却没有任何成长。
问题出现在哪里了呢？其实就是没有管理好自己的时间！
所以，如果你想提高自己的工作效率，想在规定的时间内做出更多的事情，那就多给自己安排一项任务，身在007，我觉得，让自己成为志愿者，就是一个不错的主意，所以也希望接下来，也会有更多的战友来挑战这个机会。七年的时间，最好我们排队把值月生，志愿者都当一次！
作为小组长，我的分享完毕，接下来我的四月值月规划～
1.制定班规
1.各位战友需要做的：
文章提交三个地方
✡不出局系统
✡班级群
✡小组群
点评需要提交两个地方
✡班级群
✡小组群
目的在于方便各小组长统计
2.各位小组长需要做的：
7号晚上八点开始统计文章，并让小组选出最佳文章，
8号晚上八点点评结束之后开始统计点评作业，并投票选出最佳点评
9号最佳作业和点评完成，落实践行红包。
这里需要提出，组内的作业雨，点评，践行红包情况需要各小组长统计到表单里(我会发模板)，之后全部汇总到值月生这里。当天晚上，值月团队开复盘会议。
【组长需要注意】：小组作业不要去大群里捞，一定要提醒，让各位战友发到小组群。没有发的视为未交。组长只需统计小组里提交的交接和点评，但是切记，提前艾特没有发的人，如果他有异议，告诉他你知统计组内的，没有发在小组就是没完成作业。最好是让他及时补上！
为什么要这么做？
前期做起来肯定会有点难度，会遇到战友提出的各种质疑，但是践行几次之后对于小组长的工作来说，肯定是越来越容易。转发一个群还是两个群并不会影响战友的工作量，但是对于各位小组长来说确实意义非凡。现在要做的是养成战友交作业的意识，形成习惯之后，各位组长就会减少很多不必要的工作量。
2.量化值月团队会议
值月团队最少要开五次会议，月初交接仪式完成之后，值月生要尽快组织值月团队第一次会议。
两个目的：
第一：本月值月团队成员相互认识，了解，破冰环节
第二：给各位小组长介绍值月团队需要做的事情，让各位小组长对自己有一个清楚的定位。
其他四个会议是在作业雨之后开展，以7号作业雨为例
7号作业雨，9号各组长需要完成的任务是选出各小组最佳作业和点评，落实践行红包。并开复盘会议。会议需要各小组长相互讨论，此次作业雨遇到哪些困难，或者自己在这一周有什么心得或者经验可以分享给其他小组长。
复盘的目的在于不断总结，相互交流，集思广益，便于值月团队工作的更好的推行。
会议注意事项：
会议时间需要结合各组长的时间，确保每位小组长都可以参与。每次开会前，值月生提前半天把会议内容发到群里，方便大家提前整理思路，提高会议效率。会议开始前需要提醒大家，若非发言人，其他人手机保持静音，讲话过程中如果想要发言，可以在群里打字。
3.普及007规则
目前依然有战友，甚至是小组长对007规则不太了解，虽然之前做过测试，但是做出来的测试题覆盖率并不能解决所有的问题，所以有必要做出来一个关于007规则的Q&A形式的问答合集，这部分我会先做出来，发到群里征集大家意见，是否需要补充。完成之后会发放到班级群里，供大家参考。需要注意的是，作为小组长，一定要熟悉每条规则，并具备解决战友关于007规则的问题。
4.鼓励分享
在007，不止大咖可以分享，只要你想，每个人都可以分享。
目前鼓励各位小组长分享，带动其他战友。
既然分为不同兴趣的小组，为何不借此机会，让每个小组的兴趣点都得以展示？4月8号有一场关于投资理财的分享会，结束后可以先在值月团队里问一下，各位小组长有没有自愿第一个出来分享的？如果有，就开始讨论下次分享时间，并借机鼓励其他战友，如果没有的话，四月中旬我可以开一场关于“和幼儿相处之道”的分享会。另外班长说要开一个关于思维导图的分享，之后可以跟进。
最后一次分享，如果时间允许的话，尽可能让每位小组长都可以分享，谈谈自己的心得体会，也不辜负自己这一个月来的付出与回报。
5.利用知识星球
今天研究了下，感觉如果后期把这里当成85班文件存放的地方，应该会减少很多麻烦。有关85班的资料，包括每次分享嘉宾的录音文件，都可以传上去，随时查阅。
将知识星球作为85班的文件库，就可以取代石墨文档这类的工具，后期查找起来也会很容易。
但是有一点需要考虑下，交接文件中涉及到的一项包含每位战友的个人信息，此项文件只能在每次交接时由上一任值月生给到下月值月生，其他交接文件可以传到知识星球，标签为“交接文件”，在以后的交接过程中会方便很多。
等萌小妞的分享结束后，可以借机把知识星球分享给战友！
6.考察金数据的可购买性
接下来几次数据统计，我会使用金数据和其他表单作对比，比较之后，再跟班长，小乔一起商讨金数据是否需要购买。
7.结对子的问题
其实最开始建组的时候，我的想法就是两两一组，相互监督。但是后来反馈并不大，招募不上来，所以这个想法就被搁置了。昨天听小乔还有班长提起，就在考虑，其实这个做法还是很有必要的，但是需要思考的是，战友之间其实还不了解，就怕出现没人结组这种问题。况且，目前首先要解决的问题是个别战友对于“围观"的态度（围观的问题我会单独列出来写，这里不提）。
所以，“结对子”想法很好，但是现在不是时候。或许之后的值月生可以考虑把它做起来。
8.战友分享，最佳文章点评奖品，值月团队奖励以及任命书
如果现在给任命书可能有点晚，且意义不大，所以对于四月值月团队的奖励，就是纪念品加优秀组长奖，奖励各位组长这一个月来的辛苦付出。
【注意】各类奖励一定要在月末前完成购买，保证下月初可以顺利将所有资料交接给下任值月生
9.关于下任值月团队
会不会有一天没有人想要做值月生？
这是我在上个月成为值月生，但是自己组里找不到组长之后会思考的一个问题。
所以，为了避免这样的问题，就需要提前规划。
计划中旬就开始在值月团队里声明
1.月末交接的时候需要各位小组长分享，请提前准备。
2.各位小组长可以寻找组里下一任小组长的继任者了，最好是副组长，实在没有的话可以寻找组里积极分子
第四次值月团队会议的时候，需要有月值月生人选。
第五次作业雨之前，需要确立五月值月生人选，并在最后一次值月会议前宣布
五月一号晚，4-5月值月生交接仪式
以上，想法，只是想法。如何把想法落实，是我，以及我的值月团队，接下来需要考虑的事情！
说到值月团队，在这里也跟他们道个歉：
因为个人的时间原因，不仅图片做的粗略，介绍他们时也是草草几句话完事。最根本的原因是我压根没有准备，就连图片介绍也是分享开始之前刚刚改好。所以，一切都来的太匆忙，怪我，没有事先准备！
这里我也保证，四月份结束，交接仪式上，一定要重新隆重介绍下我的每一位小组长，感恩，感谢有他们！
接下来的一个月，也希望我们能够一起，为85班的故事，增添一份属于我们的篇章！
四月，加油！
