对于一个人来说，你的个人商业模式路线图可以简单概括如下：
给别人打工，找个买家出售自己的时间——给老板打工的同时给自己打工，给自己打工简译为不断成长提高个人能力——做自己的老板，不再为别人打工，并逐渐获得成为别人老板的能力——成为别人的老板，买别人的时间，带领他们一起成长。
最初你是这样的：找个买家出售自己的时间，这一段时间的商业模式是提高自己时间的单位售价。实现这个目的的方法有如下两类，一类高学历、名牌大学毕业、出国留学生，起价就比较高的一类；另一类就是参加各种证书考试，证书考试越难、市场需求度越高，价格也越高（我个人目标属于这一类），这些是正面提高售价的一大类——需要付出努力获得。还有就是负面的一类，他们自认为聪明，他们提高自己单位时间的方法也有两种：磨洋工和利用信息不透明喊高价。这很容易理解，磨洋工就是收8个小时的钱只干两个小时的活；第二类就是频繁跳槽不断喊高价，这种在市场需求度高又不透明的时候很容易实现。显而易见，这些自以为聪明的人很容易被干掉，以我所在的行业为例：现在市场不景气，这种人最先被清除出局。在个人时间售价上，时间价值和时间价格遵循遛狗理论，就是偶尔你会被高估，偶尔会被低估。如果市场价格是一个均值水平，当你感到自己被低估的时候，不是应该抱怨，更多的应该是高兴，因为这是你努力成长的明证。这个时候会有如下选择，跳槽去明星企业、去更大城市，接触更强、更具竞争力的人群。如果你不断成长，终将碰触到给别人打工的玻璃顶：你逐渐开始意识到，给老板打工是不划算的，因为他的出价总是比你的价值低，这时候需要迈出的一步就是彻底的给自己打工，成为自己的老板，而后日积月累，获得成为别人老板的的资格。这里要明确下老板的定义：
所谓的老板，其实就是有资格批量、合理的购买他人时间，而后以适当的价格把那些时间价值再卖出去。
所以，老板首先得是个好的销售，卖出去、卖得好是根本，但这不是当老板的资格，所谓的资格不是随便谁注册个公司、招几个人、能发的下工资就算有资格了。他的含义是：
不能给自己带的人提供正真的成长机会的人，实际上没资格当老板。
这句话要切记，不是只发薪水就能干好的，要让你的员工看到前途。这是很多人盲目开干，以为自己是老板，而多数归于失败的很重要的原因。
回到我们这些打工族，可以践行的就是在给老板打工的同时，给自己打工（不断提高自己的各方面能力）。实际生活中恰好还有一个可以让你练手当老板的机会：想办法与对自己重要的人共同成长。这是家庭和睦、生活幸福、爱情稳固的不二法门。试试吧！
