最近几天，裸辞了。
当我告诉我的领导我要离职的时候，我的领导表现的很淡然，因为之前我们已经互相很熟络，我知道领导想去成都开辟战场，而我目前不想离开北京，所以，最好的办法就是支持他，我主动退出，留他一人孤军奋战。而他出于个人情感，知道放飞我，是对我的一种理解和支持，相信我能拥有一片更广阔的天空。虽然出于公事，他再培养一个人会很辛苦，而且即使我走了老板不一定会放他飞。可是我们都无法作为力挽狂澜的那个拯救公司的人，我们作为这个20年老牌公司的外来人，无法将我们这剂新鲜血液成功注入。我想我们心里都是准备逃离的，只是我更彻底一些。（感恩我老板）不过，公司其他人开始表现的不淡定了，有人作出挽留，有人挖墙脚，有人骂我……各种言论里，大家惊人一致的问题就是，你找到下家了？当我的回答是没有的时候，大家都默不作声了，回到各自的岗位，再没人劝我留下，在之后的半个月里我成了部分人调侃挖苦的对象。想起，一年前，我懵懂的来到这里日子。
到达约定离开的日子，有人开始着急，因为没招上来人，很多人担心会被拉去接替我的工作。迫于无奈？出于报恩？再多待十天。大家突然又很快乐的来跟我聊天了。不过，很奇怪，最后都会绕到我还走不走的问题上。都问我为什么又不走啦？我只能一遍又一遍的回答暂时没有离开的原因。
真的要离开了，某小孩被抓来顶包，从0开始学起，但是，我知道，大部分工作其实都是落实在我领导头上，不过，一咬牙我还是走了。我的领导也是微笑着而已，我想，这大概就是我们的默契吧。想起我们的相遇，他也是这样微笑着给我面试，跟我聊天，从此我成了他的迷妹。（几天面试下来，我发现敢用我的人还真是少。）
对于裸辞，我只是想简单的休息休息再出发。所以不那么急于找工作。心灵满电才能走的更远。也许，你会说，每一个裸辞的人最开始都是这样不着急，最后都急急忙忙随便凑合一份工作。我想，我现在需要做的是努力学习，让自己的能力足够匹配自己的野心。
裸辞步骤:
第一步，很理性平和的告诉领导，我准备离职，给自己一个放松的时候，毕竟春光正好。
第二步，交代后事，坐在工位上把自己走后可能的突发事件都预想一遍，做出处理方案，一一记录在案。
第三步，仔细回想自己该处理还没处理的事儿，提前打理妥当，不留尾巴。
第四步，写一个小白都能看懂的详细的交接单，最好将自己的工作经验的都写进去。
第五步，与大家一一告别。
