能力圈是你运用起来得心应手的能力(包括知识、技能和认知等组合),比90%更有独到的见解,有一套属于自己的方法论。
假若我们清楚我们的能力圈,做重大决策的时候在能力圈中进行,可以让我们少犯错误。然而很多人并没有这个意识,所以经常犯错误。而只要我们坚持在能力圈中做决策,就能战胜绝大多数人。
一句话:让自己的能力配得上自己的欲望。就像在悬崖面前,你知道你能跳,但是你不知道你能跳多远,你是不会贸然起跳。
很多人不了解自己的能力,在解决问题的时候,不能客观理性地做出决定。盲目自信最后导致失败,甚至会付出极大代价。明明手中只有一把锤子,却想去解决所有问题。如果不能意识到这个问题,那么将会陷入盲目决策—行动—失败的过程。
我们所说的能力圈内做决定和跳出舒适圈并不矛盾。跳出舒适圈是扩大我们能力的过程,但是在我们还没有比90%的人做得好的时候,这部分能力就不能纳入我们的能力圈范围内。在这之前,我们在做重大决策的时候,必须回到能力圈内做决定。
我们打造能力圈可以按照下面三步走:
1、了解自己的优势。问问自己在哪些方面有自己的心得体会,做得比别人更好,甚至是比90%的人都强;
2、找到自己的天赋。可以去找盖洛普等官方工具测试,或者回忆自己在哪些时刻,会进入一种很享受、很快乐过程的心流状态,慢慢挖掘自己的天赋。
3、学习更多的临界知识,底层规律。只有掌握更多临界知识,才能让我们手中有更多工具。通过熟练运用最后变成我们的能力,才能不断扩大我们的能力圈,不断帮助我们解决更复杂的问题,做出更重要的决策。