因为有序，所以缜密。
我在性格测试当中属于I型，I型是属于情感直觉型，做起事情情感驱动。因此I型的人比较随意，比较热情，比较鲁莽，缺乏秩序感。但是对于一个领导者来说，需要的是补足短板，因为一个领导者的领导能力大小是看它的短板，因此有序这个品格是我特别需要操练的。要操练这个行为那我需要找到一个在这方面比我有优势的人，然后看他是怎么做事的，在他的身上有哪些有序的表现，这就是我需要学习的地方。然后我就可以从他外在的行为上面找到我需要提升的地方，弥补我在这方面的缺乏。因此，我需要找到一个橙色象限的人，橙色象限属于逻辑感知型的人，具有非常强烈的秩序感，找到这样的人，然后去观察她身上的行为表现。
践行计划：找到一个橙色象限的人，说一下有哪些行为是他突出具备的，制定提升计划。
