分享人：Emma主席
三年头龄，两任SAA，被伙伴推选为主席时，感到很紧张和激动。PPT准备了好几天，之前也和G2 AD做了沟通。十多页PPT讲了每一位官员和前任主席，唯独没有提自己。一直是在默默地奉献和努力着
连云港在行动……
• 1.会员主动约角色；
• 2.每月一次中文会议的召开；
• 3.会员过生日吃蛋糕；
• 4.馒头和面条团队的建立；
• 5.每月评出积极会员并给予奖励；
• 6.连续完成三个背稿的有奖励；
• 7.参加峰会等活动的会员积极分享心得；
• 8.伙伴们积极参与团队建设。
改变：
Yang对openday指导的热心让她很感动，尤其是提醒大家千万不要现场找角色，没有就空缺，做演讲做角色是自己成长，不是给VPE 打工，连云港的备稿约到了明年。
Yang的指导归纳成了语录：这四条很重要。
Enjoy losing face/以手册为指导/复盘/建立官员团队
团队：
SAA有两个助理，蛋糕和所有奖品都由她们采购的，定制好胸卡，一入会就能拿到胸卡。中文三剑客，号召大家一起开展中文会议。通过中文会议提升沟通能力。每个月第一次会议是中文会议，中文会议更有意思。
财务官只有一个人，做事有主见，很细心，老会员也可以续费。制定了一些列措施，缴费情况说明，报销和补贴等政策，自己表示会好好的传承给下任财务官，续费时伙伴们都很给力。9月30日，一共有25名会员服务。人人都是VPM，帮助团队建设。被大家成为大活宝！
秘书长Olivia，怀宝宝了。还参加COT,复盘给大家带来满满的干货，作为馒头给大家很多指导。
VPPR Jessica是细心负责的小妹妹，经常给主席提一些建议。夏天又一次大暴雨会议临时取消，在平台和微信群做了通知，但是还淌着水在会议地点大门上贴了通知。大家很感动，但是自己只是轻描淡写地说这是我的职责。虽然工作忙了，但是要参选VPE，深知头马是助人自助的好地方。
VPM David是峰会大使，关键时刻不掉链子。Openday、比赛、COT都积极参与，把头马核心理念传递给大家。只要有时间，就积极来参加会议做角色。
VPE，长腿欧巴，外出开车带大家去，细心风趣，台上台下给大家带来快乐。伙伴的出勤，角色打分。每个月评积极会员，给到口头和物质上的反馈，大家很开心。
前任Lily在单位上不想当官，但是参与头马后开启了执政之旅，每次会议都希望每个会员得到成长。沟通力强了，主持了几百人的大会。下一任要参加VPPR竞选，担任不同的角色。
一个充满温暖和友爱的大家庭。虽然个人的力量特别微弱，但是头马大家庭是一个坚强的后盾，感觉到不是一个人在战斗。
传承：
2014年6月分创会成功，苏北唯一一家，有一种自豪感。一路走来不易，感到一种责任和感恩！前任为俱乐部发展付出了很多，很感动，甚至会落泪。
展望
有高低起伏回顾，杨交给方法，改变思路，国庆反思，利用峰会复盘分享，从外到内获得俱乐部的成长，希望在小区、中区越来越强大。以后在连云港也会有第二家，第三家俱乐部诞生。
最后，Emma的结束语激情澎湃—— So I think that t Toastmaster is just like a big family! In the family,We can learn by doing each other! We can encourge each other! We can improve ourself each other! So Dear Fellow Toastmaster: Toast you future! Master you life! Thank you all!
后记：
过去的五个月里，很多G中区头马小伙伴在默默地奉献，他们是英雄。Div.G Leadership Forum就是让这些普通的伙伴去分享他们的心路历程，讲述领导力的故事……
为Emma点赞！为连云港点赞！为G2小区点赞！
