以我目前观察，社会大众，尤其是大学毕业生，普遍是具有较为良好的算法心智，但也普遍缺失反省心智。
按照基思-斯坦诺维奇的理论，对于算法心智良好的人，如果你告诉他们怎么做，他们一样可以做出比较好的反省心智行为。
而我在之前，其实也有意无意的用了这种方法，带着团队做出了不错的业绩。今年以来，我尝试放手，而且是完全的放手。他们在算法心智的工作上，基本没有什么问题，但是却做不出来业绩。我也犹豫要不要重新回去做业绩。但问题是，我渴望有自己足够充裕的时间，去学习其他的知识。
我的顾虑，应该可以得到很好的解决。我其实不用完全回去做业绩，我只需要每天抽出一部分时间，来帮助其他人去进行反省心智的引导，就可以了。以杨大为例，我其实并没有直接去做业绩，我甚至从来没有登录后台，但是业绩却非常好。很大原因便是我引导杨大如何用好反省心智去思考，去做事情。
而近两天与小丸子的沟通中，也能发现小丸子在反省心智中，出现了巨大的问题。她不存在算法心智上的问题，相反，她脑子非常活跃，反应速度也是极快。在之前的智力测试中，她甚至拿到了第一名。那问题出现在哪里呢？还是反省心智出现了问题。她处理事情的反省能力，基本是很弱的。我甚至用一个词来形容她:随波漂流。
如果我能在算法心智上引导她，是否也会收获很不错的效果呢？
如果真是如此，这个模式就可以复制到更多人的身上。其实，每个人都有反省心智，只不过，有的人，自己能独立运作。但大多数人，是需要有人提醒，才能运作。
